南京招聘

岗位职责：

1. 主持区域门店正常运营工作，保证门店正常运作。

2.执行区域门店业绩发展、营销计划，协助制定运营成本、利润、损耗等管控计划并监督执行。

3. 负责区域门店品质提升及制定品质提升规划，追踪门店品质，维护品牌形象。

4. 建设健全运营人员团队，培养各梯次人员队伍，人员发展规划，监督人员动向，门店出勤状况。

5.，贯彻执行公司规章制度。

6. 协调与公司其他部门工作关系，协助处理相关的公共关系，客诉处理。

 岗位要求： 

1.两年以上工作经验； 

2.有店铺运营工作经验的优先； 

3.有茶行业工作经验的优先。 

4.优秀的客户服务意识、良好的沟通技巧和组织协调能力； 

5.工作耐心、作风严谨、遵守规则、坚持原则。

    我司致力于茶道及茶文化的文化传播，本着“追求卓越，不断完美”的服务宗旨，公司正茁壮成长，迅速发展。公司制度规范严明，有统一的员工管理制度，员工以高标准来要求自己，不断追求进步、精致与完美，力求以高品质的产品呈现在客户面前，惟有不断进步，才能实现飞跃。员工一小进步，就是公司的一大进步。同时公司也为员工提供完善的晋升机制与人性化的福利政策，任人惟才惟能，待遇从优，保障员工的生活需求。我们认为，只有安心的生活态度，才有认真稳定的工作态度。