南京招聘

1、遵守财经纪律,严格执行会计法律、法规及各项财务规章制度。

2、精通房地产开发、商业租赁、零售百货等业态，有多年经验的优先；

3、负责对票据的合法性、合理性和规范性进行审核；认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据，填制凭证并签章。

4、正确区分各项收入，严格成本、费用的核算，根据相关要求及时、准确核算到位，如实反映单位的盈亏情况。

5、按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作；做好往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析工作。

6、按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金的申报、缴纳工作；根据领导要求，及时、准确提供有关财务数据及报表。

7、定期对现金、银行存款等清查、核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向领导汇报。

8、根据规定的折旧率和折旧方法按期计提固定资产折旧计入相关成本。

任职资格：

1.会计、财务或相关专业本科以上学历；

2.有10年以上商业租赁主办会计工作经验；

3.熟悉国家金融政策、企业财务管理制度、会计电算化、精通相关财税法律法规；

4.较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

5、具有良好的职业操守、爱岗敬业、责任心强，有较好的抗压能力，年龄30岁-45岁。

南京环亚商业管理集团是从事商业策划、商业运营、商业管理的专业集团公司。集团自成立以来，积极进行战略发展，连锁开发，市场经营，取得了满意的成绩。集团已成功运营了新街口环亚广场、汉中路环亚广场、鼓楼北京东路1号环亚凯瑟琳广场三个连锁商业运营。
集团自成立暨踏入商业地产连锁运营行业以来，将“大力发展现代服务业、提升城市生活质量”作为企业的经营方针，以“服务社区生活、创新服务方式、提升生活质量”为宗旨，积极响应市委市政府的号召——参加到盘活城市沉睡资产、激活沉寂多年的烂尾楼，大力发展现代服务业的城市经济战略建设中。
持续经营、永续发展是公司的愿景，公司制定了长远的可持续发展的战略步骤，计划在3-5年内实现连锁规模达到50家左右的规模，年税收达到5亿元以上，创造就业岗位15万人的发展战略目标。连锁化、品牌化经营是公司未来的发展战略目标，通过不断的经验积累，逐步实现标准化、流程化、制度化、品牌化的发展目标。公司一贯坚持立足本土化经营，积极向外发展，为服务当地经济建设，促进当地服务业水平的提升，持续推进现代服务业的发展添砖加瓦。
我们坚信，有社会及商业伙伴的支持，环亚广场必将实现一个个企业发展的里程碑时刻，也一定能够成为一个国内知名的连锁服务品牌，成为全国及国际化经营的优秀企业之一。