南京招聘

岗位职责：

1.制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;

2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;

3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;

4.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作;

5.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态;

6.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围;

7.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

8.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。

岗位能力要求：

1.具备员工关系管理的专业知识和技能，知识面广、知识素养高;

2.具备较好的领导和管理能力;

3.善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通;

4.具备出色的组织协调能力和分析判断能力;

5.具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件。

任职条件：

1.人力资源管理相关专员本科以上学历;

2.具备3年以上人力资源管理工作经验，1年以上员工关系管理工作经验;熟悉人力资源1-2个模块

3.具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度;

4.具备良好的人及管理处理能力;

5.具备良好的计划和控制能力;

6.了解激励艺术，能提高员工的工作效率;

7.有亲和力和说服能力;

8.工作认真负责。

南京伴考网络科技有限公司成立于2016年9月22日，是一家致力于在职人员和大学生的高端综合性教育培训机构，旗下拥有“筑信教育”和“伴考网”两大教育品牌。
“筑信教育”起源于同济大学与北京建筑工程学院教授做建筑企业开展内训时创立，以高校及住建部优质资源为依托，2010年以来，筑信教育率先在行业内开设了一级建造师内训高端VIP班。依托建工集团，北京建筑工程学院、同济大学，哈尔滨工业大学、建设部干部培训中心，致力于服务建筑企业行业高端人才。开展全行业精品教学，致力于以精、准、优为宗旨的教学服务，打造成为行业品牌。在整个执业资格培训领域,筑信教育始终以专业、专注、专心致力于职业资格领域培训,客户美誉度已成为筑信教育核心竞争力。
“伴考网”一直秉承“让考试像呼吸一样简单”的宗旨，深度整合教育资源，打造“以学员为中心、以教育为根本、以创新为核心”的在线教育平台。网校涉及建筑行业考试、医药行业考试、财会教资职业资格考试、大学生考研四大类二十余种考试项目的在线录播、直播课程，出版的教材教辅系列成为学员备考必备资料。