南京招聘

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 三年以上HR工作经验，至少熟悉招聘、培训、绩效的1-2个模块；
3. 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
4.能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨；
5.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
6.系统性思维，能利用人力资源专业解决问题，具备基础的团队、人员问题诊断能力；
7. 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。
工作职责：
1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、半年度和年度绩效评估等）和业务线负责人密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
2. 与招聘HR一起进行业务线人员招聘，负责核心岗位员工的招聘工作；
3.协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留；
4.协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案。

龙湖地产1993年创建于重庆，发展于全国，是一家专注产品和服务品质的专业地产公司，业务涉及地产开发、商业运营和物业服务三大领域。2009年，龙湖地产有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市。截至目前，集团拥有雇员15,000余人，业务遍布中国长三角、西部、环渤海、华南和华中25个城市，累计已开发项目超过130个，已竣工建筑面积超过4,500万平方米，待开发土地储备约3500万平方米，2015年销售额突破545亿元人民币，经营规模和综合实力居中国房地产行业领先地位。
 
秉承“善待你一生”的经营理念，龙湖以优质的产品和服务赢得了股东、客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉，集团先后获得“中国房地产开发企业综合实力十强”、于2012、2013年入选“福布斯亚太区***上市公司50强”。2015年获同等规模民营房地产企业***信用评级。