南京招聘

一：负责营销系统人才招聘

1、协助人力进行本区营销人员招聘工作，对于招聘问题需提出营销意见，做好各职级人才梯队的储备

2、熟知区域业绩目标及策略、熟悉业务（通过参加管理会议、销售陪访等熟知业务）

3、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系

4、营销各岗位绩效评估、胜任力评估

二：团队建设

1、团队文化建设、团队拓展等相关工作

2、培训体系、制度建立，推动区域营销培训计划拟定、培训工作开展、效估 

3、进行人才梯队建设、储备干部培养各项人员培养体系搭建

4、 日常报表（人事月报、离职访谈等）

备注：要求擅长招聘，可以接受短期出差

      金科地产集团股份有限公司（上市公司股票代码：000656）系“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“财富中国企业500强”、“中国地产品牌10强”。 金科凭借产品创新，美好品质服务等核心竞争力，力获“2017中国房地产百强”（列18位）、“2017中国房地产百强企业——稳健性TOP10”、“2005-2017连续十三年中国房地产百强企业”、“2017中国商业地产优秀企业”等多项殊荣。
2020年销售收入超2200亿元，业务遍布中国京津冀经济圈、长三角经济圈、成渝经济圈和长江经济带的40个城市。已形成了以地产开发、新能源发展为龙头，产业综合运营、社区综合服务、酒店、园林、门窗、装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备了强大的综合竞争力。
      多年来，公司坚持履行社会责任，迄今累计捐助社会公益事业近2.5亿元，拉动社会就业人数20多万人，近三年向国家贡献税收105.7亿元。当前，公司积极推动产品创新、模式创新，不断超越，以更优异的业绩，回报股东，回馈社会。
      江苏金科天宸房地产有限公司为金科股份华东区域公司，区域总部设在南京市雨花台区，下辖江苏省、安徽省、浙江北部、上海市。目前有5个城市公司和2个片区公司，有70多个在建项目。