南京招聘

岗位职责：:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、完成部门领导交办的其他工作。

职位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、1年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块；

3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；

5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件

公司成立于2018年，是一家高速发展的新兴互联网公司。致力于为国内外的企业、政府和各类型组织机构等，提供企业形象策划，企业管理咨询，创业指导服务、电子商务外包等服务。

       基于对企业特点和信息化需求的深刻理解，提出了自己“一站式”的业务模式。通过自身超强的技术力量与整合能力，为各企业量身打造符合现代网络营销需要的产品和服务。
经营理念：精益求精、诚信服务

公司奋斗目标：为企业提供信息化解决方案

企业文化：简单做人，高效做事，鼓励创新，诚信服务

远景目标：为所有员工提供一个发展和利益共享的平台