南京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、实施员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验，熟悉知识型企业的员工关系管理；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

必特思维软件有限公司创立于1991年，是科技部认定的重点高新技术企业。于1999年获得全球***的软件公司风险投资。 用“数据”创造“智慧”，为“客户”创造“价值”是公司的使命。
北京必特思维网络技术有限责任公司，是由必特思维软件有限公司投资创立，专注于人工智能、区块链、大数据等高新技术，集研发和运营于一体的互联网企业。
近30年来，服务于政府住建、自然资源、税务等部门、还服务于银行、房地产开发、经纪、评估、测绘等企业，涉及消费者上亿。用户覆盖北京、上海、南京等近300多个城市。
公司软件和技术标准多次获得部委、省市的奖励和推荐。中国***本《房屋所有权证》（1998）、***本《房地所有权证》（2006）、***本《不动产所有权证》（2015）都出自公司的软件系统。2018年11月公司承建的南京市“互联网+房屋监管、不动产登记、税收一体化平台”，获得了***总理的点赞：“‘不见面审批’，已成为江苏的一张亮丽的名片，是‘放管服’改革的一大突破；江苏要继续深化‘放管服’改革，为全国做标杆”。
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