南京招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

汇武是一所专业的幼少儿武术连锁品牌，凭借多年的教学管理经验及成熟的运营体系成功缔造了汇武！
汇武努力践行“学高为师 身正为范”的从师准则，形成“武为历练 道之以德”的优良传统，
累计培训学员超30000余人，荣获江苏省社会力量办学四星级单位，江苏省优质少儿培训机构。
汇武不仅教授传统武术，更是把发扬中国传统文化，提升中国少儿综合竞争力设为自己的***愿景。自省自律 感恩奉献 勤奋务实 高效执行的价值观让汇武拥有强大的综合竞争力，迅速获得了家长和全国市场的认可。
汇武不仅要求员工具有严要求、高标准、追求卓越的优秀品质，还致力帮助每位汇武人实现自我价值。汇武为员工提供工作餐和住宿，解决员工生活所需，减少员工生活压力，还为员工定期举行美食PARTY、生日会、国际海内外旅游等各种福利。
在汇武，不仅有行业领先的工资和各种奖金，公司还为每一位小伙伴提供三至五年的职业规划，帮助员工实现从打工人登上百万年薪合伙人的蜕变之路。
给孩子所缺，解家长所忧为，圆员工之梦是汇武百年不变的使命，汇武立志成为全国少儿武术教育***。在这里，一个又一个曾经稚嫩的汇武人用自己的努力在汇武的平台上创造出属于自己的事业。汇武的平台是每一位小伙伴成就梦想的舞台，在这里，只要你够努力就可以成为汇武合伙人！
百年汇武，匠心传承。沉默中风雨同路，无声处惊雷起航，平台成就未来，赢战年薪百万！