南京招聘

岗位职责：

1、沟通与把握客户需求，设计人才培养及人才测评项目方案与撰写建议书； 

2、利用评价中心技术组织实施人才培养和测评项目，撰写测评报告；

3、根据岗位胜任力与培养对象，开发培训课程体系，参与事业部各项课题研究；

4、进行人才培养和人才测评项目数据挖掘与分析；

5、人才培养或者测评项目实施效果跟踪。

任职要求：

1、心理学、人力资源、教育学、管理学类相关专业硕士学历，接受应届毕业生；

2、了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能；

3、从事才测评或培训岗位相关工作1年以上优先考虑；

4、能承受工作压力，适应能力强，能接受出差；

5、敬业度高，协作意识好，客户服务意识强，擅于分析思考，沟通协同能力强；

北京智鼎管理咨询有限公司创建于2004年，是一家行业领先的人才管理咨询机构。应用我们的专长，帮助客户界定人才标准，甄选合适人才，发展高潜人才，发挥人才潜能，从而实现组织的战略目标，通过人才管理 ，赢得竞争优势。