南京招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；

2、以结果为导向，开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求，完成招聘目标；

3、熟悉人才地图的绘制方法与应用，搜集行业人才信息，了解目标人才分布，密切跟踪业内各种人才的动态，构建人才地图和公司级核心人才库，定期输出人才数据报告；

4、深入了解各业务部门实际工作场景和业务类型，建立和优化招聘流程，推进招聘创新；

5、管理招聘渠道及供应商，提升招聘效率，优化招聘成本。

任职要求：

1、 本科学历，5年或以上招聘模块专业工作经验，擅长互联网电商、产研、高端岗位招聘经验，拥有乙方或猎头背景经验优先；

2 、优秀的社交、谈判技巧，具有人才甄别的专业能力和评估能力，擅长思考和总结，有体系化思维；

3 、结果导向，数据敏感性高，具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力；

4 、能适应创业公司工作节奏和强度，自驱力强，拥有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；

5、 熟练掌握各种人才的招聘技巧，并拥有广泛的电商行业人才储备和招聘渠道。

东方福利网作为中国领先的企业弹性福利平台，专业向企业提供一站式跨品类弹性福利解决方案。助力企业优化员工福利品质，降低采购成本，扩大员工福利选择自由度，提升员工对企业满意度。

公司成立于2012年，总部位于上海，并在北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛、苏州、郑州、西安、合肥、佛山、长沙、无锡、济南、福州、南昌、宁波设立分公司，员工人数超过2000人，产品服务覆盖500多个城市，超过35000家企业750万企业员工正在使用东方福利网的服务。

我们的使命：让更多人因为我们而更爱他们的雇主

我们的愿景：用心提供高效的弹性福利解决方案，领跑行业标准