南京招聘

1、根据公司实际发展目标及内外部需求,建立公司人力资源发展规划。

2、根据公司需求制定年度，季度，月度招聘计划，并进行分解。按时完成招聘任务和人才储备，能够准确及时人员配置。

3、完善绩效考核体系，对月度考核，季度，年度等各类考核进行推动执行，并根据考核结果进行奖惩。在执行中适时对考核指标、内容、标准等进行优化调整。

4、完善薪酬体系并组织实施。

5、完善劳动关系制度，根据法律、公司制度处理，及时解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突。

任职要求：

1、本科及以上学历，五年及以上同岗位工作经验，人力资源、心理学和法律相关专业优先；

2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；

3、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。

    南京广慈医疗科技有限公司，是江苏省人民医院科研成果转换重点项目。公司本着“关爱更多人”的发展理念，从医疗实际出发，研制符合应用需求的医疗设备，切实为患者减轻痛苦、降低医疗成本，为医生提高工作效率、丰富治疗手段。
    公司主营业务为医疗器械的研发、生产、销售，以及相关的技术服务。目前正致力于基于组织缩容方法的功率超声高血压治疗系统的研发和推广。
    组织缩容，是以功率超声波为手段对人体内特定的区域进行缩容处理，从而实现对高血压的无创、无痛治疗。该方法自2010年起开始相关研究，经数百例各类动物实验和34例（***期）临床试验证实：该方法可安全、有效、无创、无痛治疗高血压，免除了高血压患者需终身每日服药的现状。针对目前高血压发病率高达30%的现状，具有良好的社会和经济效益。
    当前南京广慈医疗汇集了一批医学、声学、电子、软件、机械等领域的技术人员，根据前期临床试验需求，针对性地开发功率超声高血压治疗系统，并努力将其推向全国乃至全球市场，为造福高血压患者而不懈奋斗。
    此外，公司还积极开展其他医疗器械的研制、生产、推广，形成系列产品，服务于广大患者和医疗工作者。
    公司竭诚欢迎各界人士，共创美好未来。