南京招聘

枪手(驻店带教标杆店长)

职位要求:

  

1、高中以上学历，具有较强的业务能力、管理能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

  

2、有3年以上店铺管理经验，担任过品牌服饰店长及高级店长；

  

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

  面试

枪手(驻店带教标杆店长)

 

任职资质
1.  热爱服装事业，有利他之心，想成为事业合伙人；
2.  至少从零售导购做起，从事服装商场零售管理经验4年以上；
3.  经历过系统化培训，且有冠军店长的招育带教经验；
4.  曾经做过零售冠军，打造过社区/商场零售业绩销冠店；
5.  形象体得，有一定社交能力，陌人熟性格，为人亲和有感染力，沟通能力强；
6.  思维敏捷，工作逻辑清晰，善于总结学习；
7.  对数据敏感，精通部分EXCEL函数优先；
9.  有冠军思维，不具备挑战，能够承受较大工作压力；
10.  有一定的销售陈列审美搭配能力与商品爆款看版能力的优先考虑；

广州爱儿健婴童用品有限公司创立于1997年，在全体员工的不懈努力下，现已稳健发展成为集设计、生产、销售于一体的全方位品牌童装企业。广州爱儿健婴童用品有限公司核心价值观：客户为先，重质求新，团结实效，自我批判！
公司多年来致力于不断提升产品品质，并获得ISO9001:2015质量管理体系认证，自主研发、制造符合市场、顾客需求的各种商品，公司拥有多条生产线，能有效、稳定地提供充足的货源。国内销售网点遍布全国，产品更远销俄罗斯、东南亚、中国香港及中国澳门等不同地区。
爱儿健以“用心打造***儿童服饰品牌，令产品物超所值，让更多儿童喜欢爱儿健”为品牌理念，产品适合1～13岁儿童穿着，并贯彻质优时尚的特点，照顾儿童在不同场合、不同季节的需要。用卓越的品质与优质的购物体验，让更多儿童喜欢爱儿健，把爱与健康快乐的种子传播到有儿童的地方。
爱儿健本着“以人为本”，将“关爱儿童健康”的宗旨传承全体员工，定期推出微信公众号文章，分享国际资讯、企业动态、管理概念、销售经验及感悟体会等，传播积极、健康、乐观的精神，丰富客户及员工文化生活。此外，公司更不定期举行团体活动，徒步活动、亲子嘉年华、拔河比赛、电影分享会、团年晚会等，籍其发挥员工的团体精神，产生归属感，凝聚企业力量。
爱儿健热心公益事业建设，积极参与社会慈善活动，曾赞助地区举办爱儿健杯幼儿绘画比赛，开拓儿童的绘画天分，并受到地区政府的肯定与支持。
生于斯，长于斯。爱儿健既为广东本土品牌，了解中国童装业市场的内需及民情，而跨越式的设计意念，却令爱儿健有着与众不同的品牌文化。创新、质优、款多、性价比高，成就着童装界里的佼佼者，备受广大消费者的高度认可。