南京招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；

2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

任职资格

1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

3、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上总监岗工作经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

     南京元新冲压技术有限公司，始创于2005年3月，座落于风景优美的江宁湖熟工业集中区。公司致力于汽车电子行业精密冲压件的开发、制造和销售。同时，2012年组建合肥工厂（合肥莫新机电技术有限公司），致力于精密微电子行业精密零组件的开发、制造和销售。
公司拥有领先的精密模具中心和快速精准的规模生产能力。同时，我们更拥有成熟的技术支持，完善的管理体系，优秀的销售团队，强而灵活的供应资源。公司秉持诚实严谨的工作作风，一丝不苟的工作态度，视顾客需求为己任，力争成为精密机械行业中，顾客信赖的合作伙伴。
     公司实行五天八小时工作制，且严格按照国家规定为每位员工购买养老、生育、医疗、失业、工伤五项保险。
     公司其他福利：1、工作满一年以上者可享受带薪年假5天；
                   2、按照国家规定医疗期限的带薪病假；
                   3、符合国家规定的婚假及初婚贺金；
                   4、年终奖、三节福利及其他文娱活动等。

     我们期望您的加盟。