南京招聘

1、根据各部门人员需求，制订招聘计划，招聘程序，进行面试与筛选； 通过多种渠道为公司寻求合适的人才；电话邀约，安排面试

2、全面统筹规划并实施公司的人力资源战略，制订适应公司业务发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划；

3、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），提升公司人力资源管理水平；

4、负责领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队管理工作；通过活动创新、内部互动和有效的激励机制，塑造和传播良好的企业文化，开展多元化的员工活动，增强公司凝聚力和竞争力；

5、负责入职人员培训期的培训工作；

6、负责建立健全员工档案及完成其他各项人事工作；

集团介绍：
江苏玺礼教育集团（简称：玺礼教育）是综合性教育、培训集团，注重教学研究、教师及学生的培育，真正做到知行合一。
玺礼教育旗下有玺礼教育、玺航教育、玺德培训、玺盛语言培训、环亚新语言培训、玺云科技等子公司 。集团致力于小语种高考、日本韩国俄罗斯留学、专转本培训、语言类培训、民办学校投资等教育全业态发展。目前集团拥有战略合作专家12人，教学研究组成员25人，专职教师300余人，学生7000余人。
玺礼多年来深耕教育，专注于开创多元化教学发展路线，推动教育行业升级，帮助更多学子实现人生理想，提升个人价值。玺礼教育不仅以学子需求为导向，同时倍加关注教师、教研的培育及未来导向发展，尊重员工意愿，积极为玺礼集团员工提供更为广阔的发展平台！