南京招聘

1、负责薪酬预算、薪酬核算、人工成分分析；

2、了解市场薪酬情况，结合内外部薪酬福利状况，提供薪酬调整建议；

3、负责公司招聘工作；

4、处理员工关系。

5、领导布置的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬、招聘、员工关系3个模块工作的开展；

2、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标，熟练掌握薪酬管理技能及流程，熟悉相关劳动政策法规；熟悉办公及HR软件操作,优秀的文字及图表处理及分析能力；

3、有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和统计能力；

4、具有较强的沟通能力、抗压能力及协调能力，积极主动，执行力和原则性强

顾家创立在1982年，经过三十多年的发展，现已成为了大型家居集团公司，截止目前集团拥有家居、地产、投资等业务，顾家集团已形成在家居产品制造销售、商业地产开发运营、系统集成家装等领域的布局与相关多元化经营。顾家家居是中国家居行业的领军品牌，享誉全球的家具巨擘。产品远销世界一百多个国家和地区，拥有超过7000家品牌专卖店，员工人数超过20000人，为全球千万家庭提供高品质的产品和服务，顾家家居于2016年在上交所上市，股票代码为：603816。