南京招聘

岗位职责：

1、结合公司战略发展，编制年度人力资源规划，负责人员的定编、定岗及招聘工作；

2、负责公司人事管理制度的编制、推进、实施、监督及优化工作；

3、负责建立健全公司绩效管理体系；

4、完善公司培训体系，培养内部培训师团队；

5、推进建设企业文化，组织发展、建立学习型组织；

6、负责公司重大活动的组织协调方案的拟定及落实；

任职条件：

1、本科及以上学历，四年以上人力资源管理、行政管理经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，耐心细致，具备良好的服务精神；

4、熟练使用常用办公软件。

  公司是一家在生物科技、保健器材、医疗设备等领域，集科研、开发、生产、销售于一体的现代化综合高科技企业，全国领先的治疗设备耗材和解决方案供应商、主要业务集中高频、激光等领域。
  公司凭借先进的技术、供应优质的产品和完善的销售与服务网络，赢得了国内广大用户的认可和信赖，建立了包括江苏公司、广州办、浙江办、沈阳办、福州办、广西办、长沙办、天津办、上海办、山东办、西安办、武汉办、河南办、成都办、重庆办、北京办等遍及全国的办事处，并与多家知名医疗机构建立了广泛的合作伙伴关系。
公司拥有多年的外科、内科、超声科、肿瘤学科、介入科建设临床经验、运作模式和配套资源，能为医院提供学科建设全程的专业支持与服务。公司经营产品群已经覆盖到了医院几乎所有的临床科室，包括手术室和功能科室。
  坚持“客户需求为中心、以人为本，尊重科学，注重产品质量，合法经营，共同发展”的理念，倡导“严谨、和谐、创新、快乐”的企业文化。