南京招聘

岗位职责：

1、与业务部门搭档，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2、通过建立机制协助部门的组织保障，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案； 

4、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；

5、树立清晰的人才观，人才标准，设计成长路径及人员培养方案，制定和实施人才发展计划并跟进实施； 

6、建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，建立良好的团队氛围，推动公司文化落地和业务的发展；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作；

2、有在大型IT/互联网公司从事HRBP工作经验者优先；

3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

5、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求；

6、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

加入天阙：
    我们是一支执着专业富有激情的团队。我们的客户是政府，我们的用户是广大的人民群众。我们致力于为政府行业的提供信息化服务。我们立足于用互联网思维改造电子政务，我们的目标是成为国内***的电子政务软件运营商。
    在天阙，我们有技术卓越的攻城狮、程序猿；在天阙，我们有技能优秀的销售精鹰；在天阙，我们有以员工为中心的管理服务团队 ,天阙在发展，天阙的发展需要你。


    如果你是“对待团队工作会全力以赴投入，同时对于困难和问题也要求自己主动担当、坦诚面对” 的人，那么，I WANT YOU!
    如果你是“永远不言放弃，希望通过自己不断自我激励、自我提升去翻越困难，将困难和障碍视为学习提高的机会” 的人，那么，I WANT YOU!
    如果你是“仰慕那些那些高水平人才，并以他们专业的水准严格要求自己，持续自我完善提高，为自己输出专业化的成果骄傲” 的人，那么，I WANT YOU!
如果你是“积极主动分享知识和经验是对待同事的原则，同时会主动给予同事必要的帮助，遇到困难总是想到利用团队的力量解决”的人，那么，I WANT YOU!
    如果你是“是非判断面前不含糊，坚持利字当头公司利益高于个人利益的原则，在承担责任上有勇气和魄力，不耍小聪明和自我为中心”的人，那么，I WANT YOU!

在这里，你将有：

竞争力的薪资，缴纳五险一金
奖励机制：绩效奖、年终奖、项目奖
节日party、节日福利，春节、端午、中秋统统袭来！
餐费补贴、电脑补贴、高温补贴，出差补贴应有尽有，让你欲罢不能！
带薪年假，还有比这更心安理得的翘班吗？
季度、年度拓展活动、郊游小聚，享受不一样的风景。
技能培训、管理培训、员工分享，跟随时代潮流。
PM职业通道任职体系，平台广阔，我们要一起成长。

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