南京招聘

一、工作职责
    1.根据公司发展和业务需求，为公司寻求合适的人员配置和人才储备；
    2.不断提高公司员工的胜任力，提升公司软实力和竞争力；
二、工作任务
    1.根据业务规划，审核汇总各部门人力资源预算，拟定公司年度人才招聘计划；
    2.开展岗位分析，制定、汇总、更新各岗位说明书；
    3.根据年度招聘计划开展招聘活动，负责具体实施社会招聘和校园招聘；
    4.根据盘点职员胜任差距分析，拟定年度培训计划，并具体落实实施，跟踪培训效果；
    5.负责内部培训课程体系和内部讲师管理；
    6.负责招聘和培训相关资料档案的管理。
    7.其他交办事务。
三、岗位要求
    1.本科以上学历，专业不限；
    2.3年以上人力资源招聘培训模块工作经验；
    3.具备英语交流能力；
    4.能够熟练使用办公软件，尤其是excel使用。
四、汇报对象
     人力资源部经理
五、职业成长
     根据员工的职业发展规划，提供专业和管理双通道的职业成长路径。

滁州科世科汽车部件有限公司成立于2019年10月，落户在安徽滁州来安经济开发区，总规划用地105亩，注册资本人民币六千万元。目前在建一期项目全部投产后，用工总量将达千人，产能可达20万套整车线束40万套功能模块汽车线束。公司主要产品包括上海大众部分车型整车线束和功能模块线束、Getrag变速箱线束等。
公司为科世科汽车部件（平湖）有限公司全资子公司。科世科平湖公司是上海大众A级供应商，客户包括上海大众、华晨宝马、上汽通用、Cummins、Getrag等。其投资方为德方Kromberg & Schubert Eastern Asia AG 和中方科博达技术股份有限公司（股票代码：603786）。德方股东是一家百年老牌汽车线束企业，是奥迪、大众、BMW、戴姆勒、保时捷等十余家国际著名高端客户的A级供用商，在全球20多个国家45个地区设有生产基地和研发中心。中方股东2019年10月A股上市，是国家重点高新技术企业，专注汽车电子及相关产品技术创新与产业化，产品配套奥迪、大众、保时捷、宝马、福特、捷豹路虎等车型。双方股东为公司提供了强有力的生产技术和运营管理支持，使得公司在产品质量卓越的同时有了飞速迅猛的发展。从2012年公司成立至今8年的时间，公司已具有浙江平湖工厂、安徽滁州工厂、辽宁鞍山工厂三家工厂。
滁州科世科的设立是公司发展的重要战略布局，具有广阔的发展前景。公司快速发展的步伐需要内部人才的强力支撑，现诚邀各界人才加入我们，让我们携手向前，遇见公司发展更好的明天，遇见职业成长更好的自己！