南京招聘

1、根据公司整体战略与业务模式，完善集团薪酬福利体系和绩效管理体系，梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；

2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标；

3、要求绩效指标客观全面、明确具体、可跟踪回溯；根据业绩考核管理制度，组织实施和不断优化绩效管理办法，并组织考核过程的监督和指导；

4、负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

5、制定公司及各业务单元各项绩效考核方案与推行工作，对考核结果进行全面监控和分析；

任职资格：

1、8以上工作经验，具备大型集团化人力资源工作经验；

2、熟悉绩效设计方法及流程；

3、逻辑思维能力强，有较高的数字敏感度，善于进行数据分析；

4、具有较强的抗压能力，快速学习的能力，出色的沟通力和影响力，推动绩效方案落地；

5、有医药行业薪酬绩效管理工作经验，或知名咨询公司绩效薪酬顾问经验者优先。

工作地址

山东省青岛市黄岛区（原胶南市）胶州湾西路1377号

   青岛东海药业有限公司位于青岛西海岸新区，是专业创研、生产微生态新药的***高新技术企业，拥有我国首个国家地方联合医用微生态制品工程研究中心，也是国家发改委支持建设的我国首个国家微生态药品产业化示范工程基地，是国家知识产权优势企业，拥有博士后科研工作站。
二十多年来，青岛东海药业致力于人体微生态药品（产品）的创研与生产，先后荣获4个国家重点新产品、4个国家高新技术产品、2个国家火炬计划项目的支持。迄今已申请微生态新药发明专利70余项，获授权21项，其中获美国微生态新药发明专利2项，主持完成了5项微生态药品863计划，创研了我国微生态药品总数的1/3，并全部实现了产业化，主持制定了6个微生态药品的国家标准。上市销售的阿泰宁、宝乐安等微生态药品已为包括世界杂交水稻之父袁隆平院士等数百万患者解除了遇冷受凉泻、喝酒泻、辣火锅泻等肠易激综合征及慢性腹泻的痛苦，赢得了袁隆平院士等广大患者、专家的高度认同。并荣获青岛市技术发明一等奖和山东省科技进步一等奖。

 2019年东海药业获得了山东省重大新药创制攻关项目支持经费1800万元，目前正在开展着抗肿瘤等多项1.1类新药的研制，并已获得一项1.1.类新药的临床研究默认许可，是我国微生医药态领域的领航者。 青岛东海药业欢迎您的加盟！
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