南京招聘

岗位职责:

1.负责组织多种形式的招聘工作，规范招聘工作的流程；负责增员面试，新人培训；

2.负责办理员工的入职、转正、离职等异动手续，进行劳动关系管理；

3.负责员工绩效的管理；

4.负责主持工作会议的召开及记录，组织员工活动；

5.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物

岗位要求：大专以上学历、年龄21~28岁，文秘，会计，工商管理等专业优先

福利待遇：

1.系统化的员工培养体系；

2.公平公正的晋升机会，成为金融行业专才；
3.月薪1800 补助

4.商业保险/养老公积金/交通补贴/话费补贴/免费旅游/带薪年假/生日礼物

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。