南京招聘

1、协助部门负责人制定公司的绩效管理体系、管理制度、工作流程；

2、参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理与分析绩效考核数据，及时发现和分析变化和问题，为业务发展提供决策支持；

4、参与公司任职资格体系和人才梯队建设的建立和完善，并推行、管理和持续优化；

5、协助公司人才绩效管理与激励机制的持续建设与优化。

职位要求：

1、大学本科及以上，1年以上绩效模块工作经历者优先；

2、对人力资源工作有浓厚兴趣，熟悉现代人力资源管理方法论；

3、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。

    南京畅通速达信息科技有限公司，位于南京江北新区。公司致力于用全新的模式，改造传统的公路支线货运，推动支线物流的变革。
    公司坚持通过资源整合，不断创新，实现更高效的支线货运模式；通过更快的效率，满足客户的需求。
    展望未来，公司仍将不断探索模式创新，使公路支线货运更高效。在未来的2年里，公司规划覆盖更多运输线路和网点，在提升速度，强化现代科学管理，保障客户利益等方面有一个飞跃式的发展。