南京招聘

工作职责:

1、负责制订年度招聘计划；

2、负责根据人力需求进行招聘渠道的开发、简历的筛选、面试、测评及复试安排工作；

3、负责校企合作、校园招聘的方案拟订及实施工作；

4、负责组织或指导实施内部竞聘工作；

5、负责定期的招聘数据汇总与分析工作；

6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道。

任职资格:

1、本科及以上学历，至少2年以上招聘工作经验；

2、较强的沟通协调和抗压能力，优秀的执行力。

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