南京招聘

技能要求：
高端人才招聘，校园招聘，社会招聘，猎头招聘，零售业招聘
职责描述：
1、招聘与配置：根据公司业务发展需求，编订年度人员编制及制定阶段性招聘计划，并按照日常招聘任务进行拆解；
2、招聘实施管理：根据公司业务需要，进行高管人群、社园一体精英人才及各子公司A级管理岗位的招聘，开展面试评估，人才结果交付，数据统计及分析，为企业战略业务发展筛选及甄选人才；；
3、招聘渠道管理：维护及开拓多向招聘渠道，进行第三方供应商的维护与管理、招聘宣传工具的制作与管理、日常招聘渠道资源的分配及维护；
4、招聘流程管理优化“建立完善的招聘运营管理体系与招聘制度，确保招聘运营合规性；
5、招聘人才Mapping：定期研究行业内人才变化趋势，盘点人才Mapping地图，收集内外部人才动态信息，预测人才招聘成本并出具人才分析报告，提出改善建议；
6、招聘赋能：负责自招管理和业务自招管理者招聘能力提升（面试手册、面试官培训、面试题库及人才筛选工具管理等）；
7、培训：负责集团各周度、月度、年度的培训计划汇总及实施跟进；
任职要求：
1、 统招本科以上学历，人力资源专业优先；
2、 5年以上人力全模块或招聘模块经验，熟悉招聘运营内容，熟悉集团培训管理工作流程；
3、 结果导向，责任心强，具有良好的逻辑分析、数据分析能力，良好的沟通协调能力；
4、 良好的学习能力和自驱力，强烈的发展意愿，抗压能力强。

百得利（中国）集团由德籍华人周小波先生于1996年创立，历经20年的稳健发展，目前年营业额超100亿、拥有1500多名员工，并在全国6大省市地区拥有宾利、保时捷、奥迪、奔驰、进口大众的12家德系豪华汽车4S店。基于“服务感动客户”的理念，围绕客户升级生活的需求，陆续开展了汽车金融保险、中德电子商务等衍生业务。无论是汽车板块还是其他新经济体业务，百得利都围绕“诚信、创新”为立业之本。
       
北京百得利汽车进出口集团有限公司是1996年底经国家工商总局和国家计委审核批准成立的，国内知名的汽车经销商集团之一，主要经营高端轿车市场的各项服务。公司于2005年1月正式开始集团化运营，拥有一支年轻、高素质的员工队伍，一贯遵守“以客户满意度为核心，全面提升服务质量”的经营原则，贯彻“用我们的服务感动客户”的服务理念，目前已经成为多种知名品牌汽车的授权经销商，在中国轿车服务业内的知名度与日俱增。
        
      
       百得利发展大事记
        1996年 公司成立
        1998年 成为进口奥迪华北地区***总代理
        2002年 成立当时亚洲***的奥迪4S店——亦庄奥迪中心
        2003年 成立中国***家保时捷3S中心——北京亦庄保时捷中心
        2005年 组建集团公司，统一管理下属的各品牌店
        2006年 成立天津广汽丰田店
        2007年 成立天津地区***家保时捷3S中心——天津开发区保时捷中心
        2007年 成立北京***斯柯达4S店，并成功交付北京***辆明锐汽车
        2009年 北京海淀奔驰中心、保时捷中心开业
          2010年 成立百得利融资租赁公司
        2010年 天津奥迪店开业
        2010年 天津兰博基尼城市展厅开业
        2011年 进口大众杭州店开业
        2011年 奥迪成都店开业
          2011年 奥迪杭州店开业
        2012年 奔驰杭州店开业、进口大众青岛店开业
          2013年 进口大众济南店开业、保时捷烟台店、奥迪烟台店、进口大众潍坊店，进口大众南京店
          2014年 奥迪北京海淀店 保时捷石家庄店
          2016年 青岛宾利店、同时开展了跨境电商、衍生新项目等业务
              
          目前集团高端品牌新店正在筹备中，我们期待您的加入，续写百得利的成功与辉煌！
                 
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