南京招聘

工作职责：

1、负责薪资的核算发放、报税等薪酬基本业务的操作、实施；

2、负责薪酬核算及相关数据统计分析，并提供相应报表；

3、了解掌握与薪酬相关的各项政策，并作相应调整；

4、制定薪资福利制度；

5、社会保险、外服等事宜处理。

工作任职要求：

1. 本科以上学历,有2年以上薪资福利工作经验，有中等规模制造业工作经验；有相关薪资经验财务人员也可考虑；

2. 熟悉劳动法和杭州劳动保障制度；

3. 具有数据敏感性、数据分析能力，有薪资福利制度制定的工作经验；

4. 工作细心，沉着冷静，工作主动性强，有较强的工作责任心；

5. 能熟练操作EXCEL

杭州西奥电梯有限公司(XIOLIFT)成立于2004年，总部位于浙江杭州余杭经济技术开发区。XIOLIFT始终以打造“世界一流的电梯企业”为愿景，始终坚持创造安全可靠，绿色、节能、环保的产品，为客户提供高价值楼宇解决方案。公司拥有世界级的花园式工厂，环境优美，设备先进，总投资5亿元，占地面积达160亩，产能5万台，厂内高耸着一座高达120米国内领先电梯试验塔。公司具备国家A级特种设备制造许可资质以及A级特种设备安装、改造、维修许可资质，并拥有多项***实用新型专利证书。迄今，杭州西奥已荣获“国家高新技术企业”；“中国优质产品”；“2012年杭州市企业技术中心”；“7m/s高速电梯生产许可资质”等殊荣。
公司已在全国建立7大区域，62余家分公司，40余家办事处，遵循360°c零距离服务的理念建立全覆盖、无盲点的服务网络，为客户、终端用户，以及正在或即将享受西奥舒适、安全产品的每一个人提供最贴心服务。
岁月磨砺品牌，实力铸就辉煌！西奥电梯不断开拓创新，致力于成为中国***的电扶梯制造企业！