南京招聘

岗位职责：

1、负责管理与优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

2、负责规范标准化建设公司的用工管理体系，制定与完善劳动合同、保密协议、考勤

管理、员工异动管理等规章制度有效执行；

3、负责公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

4、负责公司定期策划举办丰富多彩的员工活动，丰富企业文化，增强员工的归属感。

5、负责总部职能相关业务部门日常人力资源管理各项需求支持工作项目；

6、负责总部职能相关业务部门人员需求及组织实施人员招聘工作，每月总部职能员工薪酬绩效核算管理工作；

7、负责组织开展总部职能相关业务部门员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；

8、负责总部职能各业务部门相关人力资源需求等全方面的沟通协调工作；

9、全面协助总监开展各项相关总部职能人力项目管理工作的有效执行。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先；

2、6年以上大型集团或零售连锁电商行业人力经理同等管理项目工作经验；　　

3、熟悉人力资源管理的各个板块，重点熟练员工关系管理、企业文化与标准化建设项目工作经验优先；　

4、具有良好的沟通谈判能力，有效沟通，书面表达能力，思维敏捷，条理性强；

5、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力，工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。

泉源堂大药房连锁股份有限公司（股票代码：833409，以下简称“泉源堂”）成立于2012年，是一家以连锁零售、互联网、保险作为核心业务的医药流通企业。公司文化传承于创业者百年行医家族的价值沉淀。
“您身边的健康专家”是泉源堂赋予自己的使命，立足于应用最先进的信息技术和服务，以社区作为切入点，高效提升全社会健康水平的不懈努力。作为***批“医药电商”的践行者，泉源堂在两年之内成为了中国医药电商的前三，西南区排名***；作为区域连锁药店的领先者，公司迅速复制线上-线下场景，物流，消费者数字化打通的模式，在过去两年间门店达到百家，并落地了全渠道营销模式，自2016年伊始成为“新零售”在医疗行业的排头兵。
拥有成熟的电商资产和互联网服务产品，公司锐意进取，借鉴欧美先进PBM模式，分别于2016年与2017年，与亚太保险与中国人保合作上市两款自有独家糖尿病健康保险；2018年，与隽天保险经纪公司达成战略合作，开展全保险产品推广与销售，服务泉源堂会员。
一群“务实、奋斗、快速”的年轻人，带领着这家具有悠久历史和品牌文化的“新物种”，顺应中国特有的高科技改变产业的大环境，快速迭代，在两年间建立了“数字化健康管理服务体系+智慧连锁+云药房+创新支付产品”的新平台。“百年济世，饮泉思源”，公司聚焦于医药新零售成功模式的快速复制，希望会员在泉源堂的健康管理生态中享受更便捷，更有效，更个性化的健康升级服务与产品。


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