南京招聘

1、完善人力资源管理体系、制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）

２、围绕企业发展战略制定中长期人力资源发展计划

３、协助各部门主管做好内部团队建设工作；完善公司人才储备和梯队建设

４、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

５、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司企业文化建设

６、ＩＳＯ体系管理部负责人

７、安监、环保、消防等政府部门对应负责人

    苏州工业园区宏斯特机电有限公司成立于2014年3月12日，注册资金100万，是一家集研发、设计、生产、销售于一体，为客户自动化产线提供快速换型的解决方案。目前在职员工30多名，拥有专利11个，公司于2016年先后取得了中小科技型企业及高新技术企业等荣誉。
    依靠科技求发展，不断为客户提供满意的高新技术产品使我们始终不变的追求，公司研发团队在吸收国内外先进技术的基础上，已成功开发了聚合物电池自动贴胶带设备，汽车新能源电池专用设备，等聚合物电池制造行业先进设备。公司还涉及半导体、光伏、以及汽车制造行业。2017年公司在保持现有电池、半导体等行业的基础上着重发展汽车制造行业工装夹治具的研发。
     公司自成立以来飞速发展，从2014年销售额60万到2016年将近600万的销售收入，2017年宏斯特2000万的目标，,宏斯特员工奉行“为满足客户需求而全力以赴”的方针，不断开拓创新，以技术为核心、视质量为生命、奉用户为上帝，竭诚为客户提供性价比最高的自控产品、高质量的工业工程设计解决方案。
    公司基于工业4.0、智能制造的大环境下，立足为客户提供自动化生产线提供快速更换产品型号、安全智能、精准定位的全方位工业工装、检测检具研发、制造、一体化服务。公司目前提供的产品与服务在市场上非常稀缺，为客户解决进口成本高、交期长、国内技术不成熟的困扰，公司的客户全部为外资集团企业，终端产品应用有，苹果系列产品、现代汽车、奥迪、大众汽车、吉利汽车、德国FESTO等知名企业。