南京招聘

1、根据公司招聘规划，制定招聘渠道并组织实施；

2、根据公司各部门的人员招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；

3、负责简历收集与初筛，人员笔试、初试，及候选人背景调查等相关工作；

4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护人才库；

7. 结合公司的经营方针和实际情况，分析培训需求，制定年度培训工作计划；

8. 根据公司培训需求计划实施培训。

任职资格要求

1. 3年及以上人力资源工作经验；

2. 有理论修养，综合素质较好，熟悉人力资源管理全盘工作，对招聘和培训工作充满激情；                  

3. 良好的职业操守，有职业担当；

4. 能承受较大的工作压力，沟通协调能力强，能够平衡公司与员工利益。

5. 男女不限，25-35周岁

筑城集团成立于1995年，具有国家房地产开发二级资质，是江西本土最早从事房地产开发的专业房地产企业之一，旗下20多家子公司。
 筑城集团自入市以来，经历20多年的匠心耕耘，6座城市、30多个项目、1500多万方建筑面积，现已全面升级以中奥地产、乐盈商管、中奥物业、凯捷精装为一体的快乐生活综合服务商。