南京招聘

管培生

一 岗位描述：

1、热情开朗，有亲和力并对餐饮行业充满热情；

2、优秀的沟通表达能力和学习能力，富有团队合作精神和管理潜质；

3、工作有条理，有责任心，办事严谨；

4、有敬业精神，愿从基层做起，能适应高效的工作环境；

5、熟练操作Office办公软件：

6、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

二 岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、2020届应届毕业生；

3、有意成为连锁餐饮管理者，若有行业经验者更佳。

4.能够在上海工作一年；

三、晋升通道

管培生→见***管→门店经理→店长→区域经理

四、薪资福利

1、具有行业竞争力的薪酬

（1）大专：底薪4000+学历补贴150+全勤200（满2个月后）+奖金（300-500，满3个月后）

（2）本科：底薪4000+学历补贴200+全勤200（满2个月后）+奖金（300-500，满3个月后）

（3）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿

2、完善的培训体系

（1）公司设有培训大学，搭建有完善的 E-learnning 学习系统，助力员工职业成长；

（2）职位晋升体系完善，公司快速发展，需要大量优秀的人才储备。

3、家人般的贴心关怀：公司以爱为核心企业文化，把每一个员工都当成家人，关心每一位家人的成长，免费提供健康检查，给员工设置生日假，定期组织团建等。

萨莉亚成立于1967年,那个时代意大利菜系并不普及。现在的董事长Shogaki先生师从经验丰富的厨师，在学艺期间深刻的领悟到“美味=原材料”的道理。出师后他一边在大学就读，一边已经开始经营***家萨莉亚了（仅有36个座位）。
开业后虽然Shogaki先生满怀热情，希望能够让每一个客人高兴而来满意而归，同是对自己使用的原材料非常自信，但是客人并不多。那段时间是萨莉亚遇到的***个瓶颈。
Shogaki先生一边苦苦的支撑着萨莉亚，一边开始怀疑“便宜没好货”--当时食品行业的常识。在克服这个瓶颈的过程中，Shogaki先生越来越相信
────────────────────　“真正好的东西，应该既便宜又好吃”
功夫不负有心人，经过了一段时间的努力，餐厅的生意变得越来越好。可是1969年的某一天，灾难降临到了萨莉亚，一场大火摧毁了所有的东西。但是Shogaki先生并没有因为这件事而放弃，反而以此为契机，开始对世界各大餐饮进行研究，准备卷土重来。在众多菜系中，意大利的饮食文化深深地吸引着Shogaki先生。在对意大利餐饮进行了实地考察之后，发觉意大利的餐饮文化提倡平衡饮食、重视发挥原材料自身的美味、崇尚健康饮食，于是Shogaki先生最终选择了意大利菜。
当时说起意大利菜，大家会不约而同的把它和高级菜系联系在一起。Shogaki先生非常清楚的意识到这一观念严重影响了意大利饮食文化的推广。要大众接受意大利菜，首先就要解决人们长期以来对意大利菜的偏见。
一个偶然的机会，Shogaki先生接触到了“连锁经营”。“连锁经营”的理论为志在推广平民意大利菜的Shagaki先生带来了希望。不久之后，他便基于该理论制定出了“萨莉亚60年构想” 现在，全世界范围采购、垂直采购体系等这些在萨莉亚仅有几家店铺时制定的“萨莉亚60年构想”的内容正在一一实现。构想的实现是现在乃至今后萨莉亚立足于世界企业之林的强大武器。