南京招聘

1、配合人事总监分担公司招聘（管理、基层）、培训（体系建建和梳理以及执行安排等）日常工作流程再造及日常安排。

2、负责管理类（中高层及关键岗位）人员招聘、基层人员招聘。

3、全方位招聘工作的落实执行和安排（人员需求确认、招聘渠道维护和开发、筛选面试、选拔录用、招聘后跟踪管理等）。

4、全方位培训工作的落实执行和安排（年度计划、内外训、内训师制度、培训服务期管理、培训教材及课件、组织安排、效果评估、技能矩阵等）。

5、部分其他人事工作。

要求：

1、2年以上人力资源相关工作经验。

2、能独立操作或领带后顺畅操作一到两个模块工作。

3、有500人及以上规模企业招聘、培训经验佳。

4、较强的沟通能力，踏实肯干，思维敏捷，有一定的抗压能力。

5、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

企业规模：
常州阁楼婚纱摄影，成立于2014年，以精致的产品与工艺、细致的服务、雅致的风格、别致的创新、极致的工作在短短三年之内很快成为常州行业排名***，已开设常州、金坛、丹阳、镇江、扬州5家门店，自主投资建设拉斐尔美学馆；联盟事业体包括：海彦男装馆，蒂芙尼嫁衣馆，BabyKing儿童摄影馆。
企业价值观：
阁楼摄影持续秉承着“有心用心有恒心”的企业价值观。我们只论价值，不论资历，不乏有90后的经理、总监，采用岗位竞聘制，晋升公平公正，个人发展平台和晋升机会多。
团队介绍：
阁楼摄影拥有一支国内***专业化的领导团队，由业界知名摄影人Peter担任CEO，创始合伙人包括全国婚纱摄影协会特邀摄影顾问卡门担任技术研发总监；常州电视台主播特邀化妆造型顾问Seven任命于阁楼摄影技术行政总监；现任营销总监安琪，在2015-2017年间实现阁楼摄影的平均每年100%业绩增长；阁楼最年轻的高管Anor，92年生人，三个月连跳三级晋升电商经理现任市场中心总监；原阿里巴巴HRG、河南大学特聘职业规划师Jerry现任人力资源总监。

阁楼高端婚纱摄影为每一位新人提供***的常州婚纱照拍摄服务。“定制梦想，为爱而生”，婚纱摄影哪家好，首选阁楼婚纱摄影！