南京招聘

岗位职责：

1、进行派遣员工管理，每月报送增减员、制作费用表、按时回收款项，并进行业务管理系统数据维护更新；

2、管理范围内员工社保缴纳，增减变更，报销等；按照社保专员提供的流程收集资料跟进时间节点；协调社保专员做好工伤事故处理；

3、管理范围内员工关系处理，包含新签/续签员工劳动合同，试用期管理，考勤管理等；

4、管理范围内员工工资核算，个税申报，福利发放等薪酬福利相关事宜；

5、与客户单位进行工作衔接，维护好客户关系，负责合作单位协议续签或者变更新签。

6、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历

2、对人才派遣、外包业务有一定的了解；熟悉劳动法等相关法律法规和政策，有劳动关系管理相关工作经验

3、熟练使用办公软件（Excel为主）

4、认真细致，有责任心，有服务意识，数据敏感

上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属事业单位四川省外资企业中方雇员事务所共同出资组建。
依托母公司38年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务。目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家各类企业和近70,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布全省21个地市州，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。