南京招聘

WHO警示＂抗生素耐菌性，你就无药可用！＂针对这一医学困境，十几年来洁悠神＂物理抗感染、避免耐药性＂专利技术在行动，正在解决这一医学困境。洁悠神人完成解决这一医学困境的使命，配套人才是关键。

岗位职责：

1、执行公司战略绩效管理方法，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书，对岗位和人员定期进行数据分析，提交分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬和激励体系并负责实施；

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、推动公司理念及企业文化的发展。

任职要求：

1、医药企业2年以上人力资源经理工作经验；

2、熟悉医药企业的研发、生产、营销模块，能够指导各部门绩效管理工作；

3、执行公司行政管理工作，具备团队的领导和管理能力。

南京神奇科技开发有限公司，成立于1993年，是集研发、生产和营销为一体的医疗器械械国家高技术企业。＂洁悠神长效抗菌材料＂是中国、美国等十几个国家FDA和欧盟CE注册的医疗器械产品，产品销售全球几万家医院。
＂抗生素耐药性，你就无药可用！＂这是WHO发出的警示，并且指出＂针对多重耐药菌感染，全世界已经面临无药可用的困境，如果世界各国不采取紧急措施，这种趋势将更加恶化。＂为此，国家14部委联合印发了《遏制细菌耐药国家行动计划（2016-2020年）》。
神奇科技早在十几年前就已经采取抵御耐药性行动，发明了＂抗微生物的物理方法＂专利技术，用＂物理抗感染、避免耐药性＂的创新产品让抗生素脱胎换骨，发表400多篇论文，正引领着抗感染技术研究和应用的发展方向。
为了实现＂超越品牌，传递伟大的洁悠神理想＂，而这一＂理想＂就是将抵御耐药性这一社会责任融入到产品的设计和营销中。神奇科技正经历从＂服务＂升级到＂体验＂转型的改革创新阶段。为此招聘有志者加盟。

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