南京招聘

职位描述

1、促销管控   负责细化年度、季度、月度渠道及终端促销计划，并进行过程管控

2、标准输出   对产品分销标准、终端陈列标准、及促销推广活动执行标准全流程管控，并汇总相关数据，以报告形式输出

3、社群活动运营  根据月度或品类推广活动方案，撰写社群活动方案

并根据社群活动方案，为线下客户及门店社群活动操盘

4、市场调研   负责收集市场动态，建立市场信息收集、调研体系，定期提交市场调研报告

任职要求：

1、熟悉新零售移动社交、电商平台运作模式和特点，熟悉社群营销、新零售运营等；

2. 具有较强的策划能力，善于发现和分析新鲜事物，善于总结；

3. 具有高度的责任心以及团队精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成工作； 

4、电子商务相关专业大专以上，有新零售运营工作经验3年以上的优考虑。

威海优珍进出口有限公司成立于2008年，优珍营养品（广州）有限公司自成立以来至力于孕婴童营养品及保健食品的研发与销售，已发展成为具有品牌影响力的专业性营养品公司。
营销队伍- - - -
        拥有专业的营销团队，销售网络遍布全国各省市和地区，与全国各地区各大代理商及销售机构强强联合，年销售收入不断突破百分之百增长。
主营业务- - - -
        我公司主营产品“优珍－Uthan”系列婴、童营养品及保健食品，主要产品来自于新西兰新标准健康国际有限公司。新标准健康国际有限公司坐落于新西兰***大城市奥克兰，是一家专业从事营养食品研发、销售、原料供应的公司，该公司长期对中国人的营养习惯、膳食结构及基因进行研究，所研发的婴童专用营养食品以“安全营养”在业内著称。
二、人才理念
公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司***的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。
1、政策开明
公司各项与员工相关的政策和规章制度均会透过各种方式，让员工明白本身的权利与义务，使员工能够自觉遵守，并倡导员工主动提出合理化建议。
2、公正平等
公司注重每位员工的能力表现，同时公司成熟的职业发展通道，为每位员工提供了同等的发展机会和广阔的职业发展空间。
3、培养人才
公司每年将提供不同类型的培训，帮助员工提升专业技能和个人综合素质，让每位员工与公司一起成长，并培养能干的员工成为管理阶层，共创优珍辉煌。