南京招聘

1.参与公司战略规划及重大问题的决策，根据公司发展战略制定与调整适应企业发展的中长期人力资源战略规划

2.全面统筹规划公司的人力资源战略资源，油画并完善现有人力资源体系

3.研究、设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及元发展等体系的全面建设

4.领导建立和完善公司绩效管理体系、形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制以支撑公司的战略目标发展

5、负责企业文化战略的制定、塑造十一公司发展得企业文化，提升公司软实力

6、开展公司人才梯队的建设、干部 培养；提升员工的岗位胜任力、审核并指导各板块招聘、培训，完善并指导集团及各项目薪酬体系，组织开展人才盘点等工作的人资业务管理。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，有通信、网络设备行业工作经验优先

2. 5年以上人力资源综合管理工作经验，精通人力资源各模块：其中至少两年以上管理工作经验

3、具有突破性的创新思维，以及较强的解决问题的能力，具备全局观

       江苏谷英系统工程有限公司2009年成立，是一家致力于数据中心解决方案的提供商、华为金牌经销商、华为三钻服务商。 公司主要从事数据中心机房系统集成及智能化系统集成服务，包括项目咨询、方案设计、系统及软件的定制开发、系统集成建设，以及后期客户培训及系统运维服务。为智慧城市建设领域提供基于人工智能、大数据、云计算、移动互/物联网等技术应用的基础设施解决方案，致力于为智慧城市各行业用户提供软硬件一体的“管家式”基础设施解决方案、技术服务、运营服务。
公司宗旨是：以人为本，以科技为导向，用先进的管理手段，为客户提供最优良的服务和***的机房设备。
江苏谷英系统工程有限公司以团结拼搏的精神、不屈不挠的意志，经过多年的努力，从一家传统的机房装修公司发展为专业的数据中心解决方案供应商，并具有整体数据中心设计和交付能力的综合合型公司，目前在浙江、江西等地设有分公司，在江苏省内每个地级市均设办事处。