南京招聘

岗位职责：

1.负责建立有效的薪酬激励机制,尤其是营销团队的薪酬及激励改革，提高员工的积极性和创造性；

2.负责公司中高级人才的引进管理及人才梯队的建设；

3.负责人力资源部的团队优化及业务指导。

4.了解业务部门用人需求，制定招聘规划，制定执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

5.参与制定招聘预算并控制执行；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7.关注业务部门员工动态，定期开展员工活动，激发员工士气。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、年龄30-40岁之间，五年以上人力资源管理经验，全模块精通；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘、绩效管理经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、有优秀的沟通协调能力，一定的计划管控能力、项目规划能力、团队管理能力；

德亚生物科技有限公司是一家德国独资的有限责任公司，是一家集产品研发、生产和经营于一体的企业，主营业务包括食品原料、营养品原料和化妆品原料。公司秉承“以人为本”的人才理念，尊重人性、提倡贡献。公司提倡激情与创新，安静与坚持，并创造了一个舒适、宽松、和谐的工作环境，公司提供给员工的不仅仅是一份工作，更是契合个人职业生涯规划的事业。