南京招聘

工作时间：朝九晚六，做六休一。

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 

4、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道。 

5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 

6、KH批量招聘及对接。。 

7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司内部及外部的人才招聘需求。 

8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

9、详细了解KH招聘需求，针对性的制定招聘计划。

10、在规定的时间完成KH项目的招聘。

11、每月核对各项目的费用。

12、招聘团队的日常管理，新员工的入职培训。

任职要求

1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业。

2、2年以上人力招聘经验，1年以上团队管理经验。

3、招聘能力强，以结果为导向。

4、有WB及相关招聘工作经验优先。

5、具有良好的沟通能力和协调谈判能力。

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