南京招聘

本岗位系猎头职位，受国内某大型零售集团公司委托招聘！

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
3、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
4、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
5、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
6、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
7、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
8、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
9、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

任职要求：
1、男女不限，年龄35-45岁，具备现代集团化企业行政知识；
2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；
3、8年以上行政管理工作经验，同等职位,5年以上工作经验，3年以上世界知名大型集团或规模类企业高级行政管理经验优先；、
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；
6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
8、具有较强的工作热情和责任感。

不符合条件者勿投简历，谢谢！

南京广博人力资源有限公司是专业从事人才派遣服务与咨询策划的人力资源服务公司。其中服务的内容包括了：1﹑劳务服务，2﹑猎头顾问，3﹑背景调查，4﹑企业劳动法律顾问及咨询等项目。公司拥有经验丰富的人力资源管理专家、广泛的人才储备网络以及高效快捷的人才服务体系。公司人才派遣、人事外包等方面严格按照高于行业规范的标准操作，公司全体员工紧密团结、斗志昂扬，公司正向“江苏省企业人力资源管理服务供应商第一品牌”的目标坚实迈进！