南京招聘

1、人力资源、行政制度建设——建立并完善公司各项人力资源及行政管理制度，确保公司日常管理有章可循。
2、人力资源规划——根据年度经营计划及人力资源现状，制定公司年度人力资源规划并组织实施，确保公司人才的供给及成本的可控。
3、职位分析——根据公司发展状况，适时组织实施职位分析，保证职位说明书与实际相符，为公司人力资源管理提供可靠的管理基础。
4、招聘管理——根据年度人力资源规划及临时人员需求，制定季度/月度招聘计划并组织实施，确保公司所需的人员及时到位。
5、培训管理——根据公司经营管理需求，统筹制定公司培训计划并组织实施，提高公司人才素质，建设公司人才队伍。
6、薪酬管理——实施并完善公司薪酬制度，提高员工满意度。
7、绩效管理——根据集团公司绩效管理制度、方案，组织绩效管理推行，加强培训和沟通，确保绩效管理落到实处。
8、员工关系——定期与员工保持思想沟通，建立和谐的内部员工关系。
9、公司信息化建设——符合公司发展战略需要，能指导公司日常信息化建设。
10、费用控制——合理控制各项行政管理费用。
11、行政管理——保障对公司资产有效配置；工作环境检查、通报；电话及来宾及时接待。
12、会议组织——安排召开公司各类会议及组织参加集团各类会议。
13、车辆管理——公司公共车辆的正常运营。

上海爱家集团是一家有着三十余年历史的大型跨国企业集团，业务领域遍布北美、加拿大、欧洲、中国和中国香港等，业务范围涉及房地产开发，光电光伏高科技产业、综合投资管理等多产业领域，是全国房地产开发资质一级企业。在房地产开发领域，爱家以为品牌载体，经过30多年的经验累积，目前已辐射华东、华中、华北20余个城市。其中，爱家以上海为中心，辐射长三角，建立华东地区整体框架；以武汉为中心，爱家确立扩大在华中地区的发展态势；以天津为中心，爱家以国家开发东北老工业基地为契机，加大对华北地区的整体建设。境外已拓展至加拿大卡尔加里、艾特蒙特和美国西雅图等区域。国际化视野，本土化开发，爱家已经用行动描画出一幅壮阔的未来蓝图。

句容爱家置业开发有限公司是上海爱家旗下的一家全资子公司，注册资本3000万人民币，以房地产开发为主营业务，经营范围包括利用自有资金对外投资、物业管理。上海爱家自创立以来，始终坚持“以实力竞争，以品质取胜”的经营原则，以国际化视野进行本土化的开发。
句容爱家置业开发有限公司所开发的项目为爱家?天鹅湖花园，坐落于句容市空港新区，占地151亩。南迎机场大道、西邻宁杭城际高铁句容西站、东靠空港大道、北依南京江宁湖熟开发区，距离句容主城区仅15公里；南京主城区20公里；禄口机场12公里，规划建设高层、别墅、花园洋房以及商业街的高端项目。爱家?天鹅湖花园秉承以人为本的设计理念，营造舒适宜人的物质、人文环境，促进人与自然、人与人之间的亲和关系，体现休闲轻松的风格品位，采用英式风格的元素符号，共同打造稀缺的异国风情小镇。
句容爱家置业开发有限公司坚持上海爱家“业务、融资、人才、品牌”四大发展战略，业务拓展的同时，形成了成熟高效的团队管理体系，并且坚持人才发展的“三个两年”人才培养计划。句容爱家将延续上海爱家“仁爱置业、天下筑家”的理念，携手走向辉煌的明天。