南京招聘

岗位要求：

1、 专科以上学历（低于专科者请勿投），专业不限；
2、 形象气质佳，无任何不良过往记录；
3、 有信用卡、个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先考虑；
4、 具有较强的销售能力，和谈判技巧；勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；
5、 性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；
6、 具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密；

7、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

8、 具有一定中小企业客户资源者优先考虑。

岗位职责：

1、 维护银行客户关系，拜访客户，为客户提供咨询服务；

2、 能熟练掌握银行产品业务知识，协助客户办理存贷款、企业资金管理等业务；

3、 服从公司管理，遵守银行各项要求；

4、 通过各种营销渠道挖掘潜在客户，保质保量完成业绩要求；

5、 秉承良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。

南京纬立隆信息技术有限公司:

       公司成立于2010年8月份，经银行授权，为广大客户提供银行业务咨询、代理业务服务。目前主要从事的业务是个人存储、个人外汇、个人代理业务、中银卡、零售信贷、网银、电话银行、出国留学、公司存款业务、国际贸易结算、中小企业融资业务、公司授信业务、公司代理业务、资金管理、企业网银等。目前合作单位有连云港分行、南京鼓楼支行、玄武支行、省行、新港支行、江宁支行、城南支行等。公司市场占有率在90%以上，商户通交易额在5.7个亿；服务品质赢得银行领导的高度认可！公司计划在6月底前服务覆盖全南京主城区，9月底，初步完成省内其他城市的规划及干部储备。公司以商户通为平台，与银行、客户建立深层次的服务关系。后期增加个人金融服务及公司业务服务。
    公司的愿景：成为世界上最优秀的金融服务商，致力于建设资讯更丰富、理财更安全、服务更贴心的专家团队。
    公司的使命：持续超越客户不断增长的期望。
    公司价值观：普及金融知识，提供生活品质。

你能得到什么:

我们成功归功于全体员工的承诺和贡献。我们注重不断发展，员工可以表达思想、改善并打造他们的未来。

为帮助我们的员工成长，我们相信增强他们的敬业度，培养其技能及领导能力是至关重要的。这创造了一个可包容各种思想和经验的环境。

纬立隆学院：
纬立隆成立以来积累下来的大量知识、经验和教训，为促进 学习分享，加速员工成长，纬立隆学院不断发展壮，现已拥有三大板块， 逐渐成为员工“自我培养、自我发展” 的重要平台之一。我们坚信，通过共同的努力和不断的投入，不论是“我学”、“我用”还是“我教”，都将帮助员工不断提升自我竞争力，在公司新一轮业务发展中做出更大的贡献，获得个人成长。


员工关怀：
强化纬立隆的企业文化，加强员工的公司认同感，体现人文关怀，通过形式多样的活动，形成良好的企业向心力和凝聚力，这是我们一直的追求，为此我们会不懈努力。


我们在路上:
客户满意
我们的未来取决于我们帮助内部和外部客户取得成功。我们积极主动并富于合作精神。我们提供专业知识和切实可行的解决方案，并且恪守承诺。我们追求持续超越内部和外部客户不断增长的期望。

员工参与
我们培养一种促进卓越业绩、团队合作、参与、领导与发展的文化。

创新改进
我们相信永远有更好的方法。我们鼓励变革并能够寻求他带来的机遇。

可持续性
我们对于企业成功的定义不仅仅限于经济效益。我们投资于我们的企业、员工和环境，在创造经济利润的同时，我们追求对于社会责任的具体实践。

大学生实习：
我们建议与纬立隆最终确认录用的同学们，在合理安排个人时间的情况下尽量提早到纬立隆公司进行实习。纬立隆人力资源部与各用人部门将会安排实习工作，实习期间纬立隆会根据实际情况支付相应的实习费用。

大学生培训：
大学生进入纬立隆之后，公司为大学生制订了为期半年（4个阶段）的见习发展计划。通过见习、专业的培训课程、以及接受资深经理的工作指导和个人辅导等，使大学生在实际工作中实践企业价值观，并掌握公司流程及产品，为其职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。

大学生发展：
作为战略人才储备的重要途径之一，公司每年都精挑细选一批与公司价值取向相符合的优秀大学生。通过两年的强化培养，公司的目标是将大学培养成为在各自领域内表现优秀的员工，并进而经选拔进入公司后备经理和专家的培养系统。

大学生薪酬福利：
纬立隆将为大学生提供高于行业内市场中位数的薪资福利。


我们期待您的加入！！！
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