南京招聘

岗位职责：
1、 根据公司的发展目标和业务运作，参与编制和完善部门绩效薪酬管理制度
2、 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题
3 、定期提交绩效考核总结报告和薪酬分析报告，提出建设性意见
4、 编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本承受能力，控制企业人工成本
职位需求：
5 、 本科以上学历，人力资源相关专业优先
6 、 2年以上绩效或薪酬管理经验
7、 熟悉绩效与薪酬管理工具，同时对人力资源各模块均有一定了解
8 、具有较好的沟通能力，一定的组织监控能力；
9、 具备解决突发事件的能力，有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细 致
10、熟练操作OFFICE系列办公软件
11、 具有大型企业工作经验者优先录用

    扬州国信投资发展有限公司是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体的大型投资企业集团，涉及金融服务、投资信托、地产开发和商业贸易等多个领域。母公司成立于2006年10月，目前旗下有：扬州科技金融服务有限责任公司、扬州国弘小额贷款公司、扬州亨通投资担保公司、扬州禾虹置业公司、江苏维福科技贸易公司。
    本着“责任、坦诚、共赢”的核心价值，倡导“心怀高远、脚踏实地”的企业精神，致力于成为值得信赖且最具合作价值的综合服务企业。在经营理念上颠覆传统模式，引入先进的运营模式，在经营风险的同时经营价值，使资源得到更有效的整合配置。
    成立国信财富中心（第三方理财机构）一直是总裁刘利女士的梦想。国信财富中心不隶属于任何金融集团，完全站在顾客立场，为实现顾客理财需求进行规划建议。专注为坐拥丰厚资产的客户，包括私人、家庭、信托基金，提供全面资产配置建议计划。国信公司正在与国际顶级第三方理财机构洽谈合作发展事宜，现向市场招聘多个职位。