南京招聘

职位描述岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
2、根据公司的情况，组织制定公司各项管理制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、对公司组织结构设计提出改进方案。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划；组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
7、制定合理有效的薪酬计划，保证员工工作积极性。
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上大中型企业人力资源管理经验，担任人事总监或相关级别职位2年以上。
2、熟悉人力资源管理知识，能够建立健全规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系六大模块。
3、能够根据公司发展战略制定人力资源战略，并制定计划保证战略的实施。
4、熟悉国家相关人事管理制度和法规，包括合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、能够组织和推动企业文化建设。
6、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较高的职业素质、责任感，能承受较大的工作压力。

南京首屏科技有限公司成立于2000年，公司致力于互联网信息服务及通信增值业务软硬件研发与集成。公司团队拥有丰富的互联网与通信的运营服务及研发经验。坚持以市场为导向、以技术为支撑、以服务为保障、以生存求发展的经营思路，积极开拓、稳健发展。截止2006年，客户数量突破5000家。
公司互联网信息服务发展迅速，通信增值业务软硬件研发与集成方面，公司实现了跳跃式发展！通过校企联合，与南京邮电大学通信学院共建了 南邮——首屏CTI通信实验室。目标在3G商用后，能推出符合广泛市场的研发成果。部分研发成果如网络传真系统已经投入商用。
2007年10月，公司推出自主知识产权的教育培训行业平台网站----厚学网www.houxue.com。厚学网是一家致力于在教育培训行业提供课程指南及报名服务的网站，包括英语/外语、电脑/IT、职业技能、企业管理、资格认证、文体艺术、学历文凭等7大类别，为培训机构提供了一个高效的网络招生渠道，同时也帮助学员找到最适合自己的学校和课程。
“只有提供最专业的技术和最好最及时的服务，才能赢得客户的长久信任”是我们首屏人始终坚持的宗旨！“提高企业营销竞争力、为人们提供最便捷的娱乐生活信息服务”为我们首屏人孜孜追求的目标！竭尽全力为企业提供最专业的网络营销方案，为人们提供最及时权威的娱乐导航。
在市场经济大潮中成长起来的首屏科技正彰显前所未有的勃勃生机，首屏的明天将更加美好，更加辉煌。