南京招聘

1 依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；

2 负责人力资源管理体系建设，组织制定各项实施方案和实施计划，编写各项相关管理制度，经总经理批准后实施；

3 组织制定公司人力资源规划，组织实施岗位分析，编制人员配置计划、招聘计划、培训计划，绩效考核与薪酬实施计划等；

4 监督指导招聘工作，参加对中层以上岗位和基层重要岗位的面试，提供面试结果记录和录用意见，供用人部门参考；

5 根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工，内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

6 监督指导培训工作、绩效考核的实施，审核员工薪酬福利方案，在授权范围内制定各项奖金分配方案和福利方案；

7 制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。

8 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

9 公司整体人事管理报表的汇总、分析、上报，协助上级掌握人力资源状况。

10 负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理人事、劳资纠纷和员工投诉。

11 明确下属工作职责，拟定本部门员工的岗位说明书，对下属的工作进行分配、指导及带教培训，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，提高业务素质、业务能力和服务水准。

12 负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行

13 负责劳务外包、劳务派遣的管理工作；

14 完成上级领导临时交办的其他事务性工作。

任职要求：

1.熟悉人力资源学、心理学、管理学、谈判技巧、培训相关知识。熟练掌握人力资源六大模块及劳动法律法规，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧。

2.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，培训能力。

3.5年及以上人力资源管理相关工作经验，人力资源、管理或相关专业大学本科学历。

4.企业人力资源管理师（二级）

5.责任心、团队意识、组织与协调能力、观察力和沟通能力强；

6.有亲和力，知人善任，善于与各类性格的人交往，待人公平。

7.个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照公司的有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。

公司简介
江阴华联商厦有限公司起源于上世纪50年代，至今已有60年历史，是江阴历史悠久、品牌知名度较高的商业领军企业。
2013年起，公司开始多元化转型，由单业态向多业态发展，由商品经营转向平台经营，并拓展移动终端渠道，从而形成多元化业务整合，发挥业务叠加的协同效应，致力于将企业打造为集精致百货、连锁餐饮、城市精超、社区便利超市、鲜食工厂、中央厨房、电子商务、仓储物流于一体的综合型、本土化生活服务平台。
业务板块
【华联商厦】江阴华联商厦地处江阴市中心步行街商圈，营业面积20000㎡，是一座集名表、珠宝、男女服饰、家居用品、孕婴儿童等多种品类于一体的百货公司。江阴华联商厦将围绕"小而美"的定位，以其领先的生活馆概念和时尚多元的购物环境，引领江阴消费者跨入一个体验时尚购物的消费新时代。
【好利家超市】目前共有16家生鲜坊、3家精致超市，所有线下门店覆盖整个江阴主城区。消费者可以通过各门店或线上商城（华联微商城）进行选购，为每一位顾客提供最方便快捷的购物体验。
【海中天餐饮】拥有海中天花园厨房、花园小厨、海中天希望广场店、美食广场四个不同定位的经营场所。经过十多年来的潜心经营与精心打造，海中天餐饮已经成为江阴及周边地区的知名餐饮品牌。
【罗森便利店】2014年6月，江阴华联商厦与罗森开始战略合作，罗森正式入驻江阴，开启了罗森的区域大加盟商模式。
【逅厨供应链】成立于2014年，位于江阴临港新城，地处苏锡常几何中心。公司占地40亩，建筑面积3万平方，总投资额2亿元。是国内鲜有的集采购、生产、销售、物流于一体的标准化综合性食品企业。目前已建成鲜食工厂、烘焙工厂常温及冷链仓储物流。
用人理念
江阴华联秉承高度的社会责任感，为打造一个受人尊敬、可持续发展的优秀企业而不懈努力！也希望所有与我们有着共同信念的有识有能有缘之士与我们走到一起，携手共创美好明天！