南京招聘

职位概要：
- 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；

- 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，保证人力资源规划和公司战略规划的一致性；

- 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
- 协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

- 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
- 定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
- 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
- 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
- 负责公司人员发展体系的构建，确保人力资源满足公司发展需求；
- 其他相关工作。
任职资格:
教育背景:

- 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:

- 接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

经 验:
- 5年以上人力资源管理相关工作经验。

技能技巧:
- 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
- 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程；
- 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
- 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
-？ 较好的英文听、说、读、写能力。

态 度：
-？具有很强的沟通、协调和推进能力；
-？高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
- 善于与各类性格的人交往，待人公平。

MAHLE is a leading international development partner and supplier to the automotive industry. With its products for combustion engines and their peripherals as well as solutions for electric vehicles, the group addresses all the crucial issues related to the powertrain and air conditioning technology—from engine systems and components to filtration to thermal management. MAHLE products are fitted in at least every second vehicle worldwide. For decades, MAHLE components and systems have been successful on every race track in the world. The company’s innovative products are also used off the road—in stationary applications, mobile machinery, rail transport, as well as aerospace and marine applications.
In 2015, the group generated sales of approximately EUR 11.5 billion with around 76,000 employees and is represented in 34 countries with over 170 production locations. Its strategic objective is to be a technological driving force for efficient mobility. At 15 major development locations in Germany, Great Britain, Luxembourg, Slovenia, the USA, Brazil, Japan, China, and India, about 6,000 development engineers and technicians are working on innovative solutions for the mobility of the future.
The company was founded by Hermann and Dr. Ernst Mahle in 1920. Today, 99.9 percent of the shares are owned by the MAHLE Foundation, which does not have voting rights. This guarantees that the group remains independent. Every year, the MAHLE Foundation receives a moderate yet stable distribution of profits, which it uses to support projects in the areas of health care and nursing, agriculture and nutrition, education and training, as well as the arts and culture.
马勒集团是汽车行业领先的全球开发伙伴与汽车零部件供应商。凭借用于内燃机及其外围设备的产品，以及面向电动车辆的解决方案，马勒涉足与动力总成和车载空调相关的所有关键领域——从发动机系统与零部件、滤清系统，到热管理系统。全世界每两辆车中，至少有一辆装备了马勒产品。在赛道上，马勒的系统与零部件已驰骋几十年，无往而不利。在非公路领域如固定机组、移动机械、轨道交通，乃至船舶、航空等应用中，同样可以发现来自马勒的创新产品。
2015年，马勒全集团约76,000名员工创收约115亿欧元。至今，马勒已在全世界34个国家建立了170多个生产基地。“以技术推动高效交通”是马勒的战略目标。分布于德国、英国、卢森堡、斯洛文尼亚、美国、巴西、日本、中国和印度的15个大型研发中心拥有约6,000名研发工程师和技术人员，致力于面向未来的创新交通解决方案的研究与开发。
公司由赫尔曼?马勒和恩斯特?马勒博士兄弟俩创立于1920年。如今，公司99.9%的股份由不具备投票权的马勒基金会所有，从而使公司在运营决策上得以保持独立。马勒基金会每年可获得一定比例的分红，用于支持医疗护理、农业营养学、教育培训以及文化艺术等领域的社会项目。

MAHLE Technologies Holding (China) Co., Ltd (a.k.a MTC) was established in Shanghai in April, 2006, providing services in the areas of R&D, sales, purchasing, finance, IT, HR as well as communications to other MAHLE operations in China as the regional headquarters and the technical center. Having been expanded twice in 2012 and 2014 respectively, MTC now boasts a total area of over 65,000 m2, including a number of state-of-the-art labs and test benches, a production site of over 15,000 m2, and offices that can seat 800 employees.
马勒技术投资（中国）有限公司（简称MTC）于2006年4月在上海成立，作为中国区总部和研发中心，向国内其他马勒企业提供研发、销售、采购、财务、IT、人力资源和市场宣传等服务。经历了2012年、2014年两次扩建后，MTC现有总面积逾65,000平方米，拥有一批先进的试验室和测试台架、逾15,000平方米的生产车间、以及可容纳800名员工的办公区域。

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