南京招聘

  

工作内容:

  

1、围绕区域公司战略及业务进展，制定人力资源部门计划并为之负责；

  

2、完善区域招聘体系，建立成熟招聘渠道，在团队建设、人员发展等方面牵头，提升组织人力资源管理能力；

  

3、根据区域公司要求组织开展员工培训，并记录档案；

  

4、根据总部的绩效考核方案，组织区域各项绩效管理活动落地，完善区域绩效管理流程与制度；

  

5、贯彻落实总部各项人事行政制度，加强员工关系，提升员工满意度；

  

6、配合总部开展战略性人力资源项目，如校园招聘；

  

7、根据总部行政管理要求，做好区域行政管理工作；

  8、领导交办的其他工作。

  

任职资格:

  

年龄：40岁以下

  

学历：专科及以上学历

  

专业：人力资源、行政管理、工商管理、管理学、经济类专业优先

  专业资质证书：人力资源管理相关资质证书。

  

中南专业胜任力:

  

1.专业知识

  

（1）掌握物业基础管理、行政管理、人力资源管理、企业管理、公共关系管理、流程管理、战略管理等知识等；

  

（2）熟悉劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及物业等相关法律、法规、政策等；

  

（3）熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家及地方法律法规及政策；

  

（4）对物业管理市场、物业管理相关法律法规等知识均有一定了解；

  

（5）对人力资源六大板块与行政专业知识较熟悉；

  

2.专业技能

  

（1）业务能力：

  

①熟悉人力资源6大模块管理的整体工作流程，具有完备的专业知识结构和专业技能；

  

②具备一定的人力资源开发和行政管理能力；

  

③具备工作分析、岗位设计、培训、薪酬、绩效考核、素质测评等人力资源管理能力；

  

（2）沟通能力：

  

①具有良好的公共关系处理与口头表达能力；

  

②较强的语言与文字表达、人际沟通及领导能力；

  

（3）管理能力：

  

①具备良好的计划、组织、沟通、协调、统筹能力；

  

②团队领导与整合、识人用人、指导与监督、下属培养；

  

③具备推动流程管理体系建立和执行的能力；

  

④具备承担工作的内外问题及独立解决困难的能力；

  

⑤具备良好的职业素养和职业道德及团队合作精神；

  

⑥具备处理各类突发事件的能力；

  

⑦高度责任意识和公正性；

  

⑧熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

  

3.专业经验

  

（1）从业经验5年及以上；同行业标杆型企业2年以上同岗位工作经验；

  

（2）有劳动风险管控及处理的相关经验；

  

（3）对人力成本的预算、控制等相关经验；

  

（4）熟悉保险、工伤、劳动合同等相关事项的办理经验；

  （5）擅长任职资格建设、培训发展、薪酬福利、绩效管理等。

江苏中南物业服务有限公司（以下简称中南物业），隶属中南建设集团全资子分公司，成立于2001年6月，注册资金1000万元，国家注册壹级物业管理资质企业，现布局九省（江苏、山东、海南、广东、河北、湖北、四川、辽宁、安徽等省）三市（北京、上海、深圳）等25个大中城市，物业管理类型涵盖高档住宅、别墅、5A智能化写字楼、购物广场、旅居物业和大型城市综合体等多种物业类型；管理项目70余个，其中多个项目被授予国家、省、市各级荣誉称号，包括 “国家优秀示范小区” 、“江苏省优秀示范大厦”、山东省物业管理“优秀住宅小区”、 江苏省物业服务业“综合实力50强企业”等近百项荣誉称号。物业管理面积近2000万平方米。公司员工逾5500人，中高级以上职称160余人。