南京招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销；

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

岗位要求：

1、两年以上同岗工作经验；

2、全日制大专及以上学历。

方太集团(以下简称“方太”)创建于1996年。二十周年来忠于初心，始终专注于高端嵌入式厨房电器的研发和制造，致力于为追求高品质生活的人们提供无与伦比的高品质产品和服务，打造健康环保有品位有文化的生活方式，让千万家庭享受更加幸福安心的生活。

方太始终坚持“专业、高端、负责”的战略性定位，品牌实力不断提升。在品牌***提及、购买首选率、品牌认知度等关键指标上，居厨电行业翘楚地位；20l2年l月，FOTILESTYLE方太生活家上海体验馆落成，这是中国领先的高端厨电与生活方式体验馆。经过4年期盼，2016年1月，方太生活家北京体验馆落地三里屯，不断完善高端生活方式O2O平台一方太生活家的线上线下布局(20l5年5月20日，方太生活家平台在方太生活家上海体验馆优雅发布)。经过20年的不懈努力，方太已经成为高端厨电、卓越设计与品质的代名词。2015年，《***财经周刊》“中国公司人品牌调查”方太品牌首选率在厨电行业独占整头实现“七连冠”；不仅如此，方太还荣膺“全国质量奖”并一举拿下：“浙江省政府质量奖”。与此同时，方太集团以独特的创新模式、优越的品牌价值赢得“2011CCTV中国年度品牌”殊荣。

方太，一家以“人品、企品、产品三品合一”为核心价值观；以“让家的感觉更好”为企业使命；以使命、愿景、价值观驱动；以20年来对高品质厨电的专注与坚持；更以一个高端厨电领导者对梦想的不懈追求，正向着“成为一家伟大的企业”宏伟愿景大步迈进。