南京招聘

工作职责:

◆ 产品工业化生产工艺开发及放大实施：

1）根据研发部小试结果，制定中试计划并监督实施，编写中试总结报告和技术经济分析。

2）在中试模拟的基础上，制定工业化生产工艺流程、设备选型、工艺控制参数和控制方法设定、标准操作程序编制。

3）制定工艺配方。

4）制定产品消耗定额、三废排放指标、安全应急预案。

5）对放大需要有硬件投入或者技改的工程化项目，进行经济可行性分析、工艺安全性分析（HAZOP）、投资预算、设备选型，施工过程中进行过程控制，试车过程跟踪，进行项目完工总结报告、完成竣工图纸、联合研发技术人员指导督促试产部门健全完善相关作业指导书。

6）向项目建设部提供设计、施工、验收、文档管理技术支持。

◆ 生产工艺技术基础管理

7） 公司在运行的技术资料的更新（厂区总平图纸、作业指导书、考核与管理制度等）。

1) 指定产品的工艺优化研究、规划、执行、总结， 变更管理。

2) 指定产品的工艺异常分析、诊断、防范纠正措施制定。

3) 生产故障排除的技术支持。

4) 生产废料及中间物料的回收利用方案研究、开发。

◆ 人员管理

8) 工绩效目标设定、追踪考核。

9) 员工能力分析、培训需求甄别、培训计划编制。

10) 员工职业发展计划，团队建设。

◆ 公司交待的其他工作。

江苏中旗作物保护股份有限公司（原江苏中旗化工有限公司）是国家发展和改革主管部门定点专业从事新型农药等精细化工产品的研发、生产和国际国内销售的高科技现代化企业。公司位于国家石油化工基地――南京化学工业园区，占地10万平方米。

公司拥有多年农药出口经验，并与多家跨国公司建立了长期原药合作关系。公司现有五十余个国外登记，农药产品畅销四十多个国家和地区，凭借可靠的品质、良好的药效，安全环保的性能，获得海内外客户广泛的认可。

公司建立了完善的QuEHS（质量、环保、健康与安全）管理体系，并通过了世界知名权威认证机构的认证――挪威船级社（D***）ISO9001（质量）、ISO14001（环境保护）、OHSAS18001（安全及职业健康）。

公司拥有包括EMBA、IMBA在内的高素质的管理人员和一批知名高校博士、硕士在内的研发和管理团队。公司领导层锐意创新，尊重人才。

每年一次年度调薪与增加工龄工资，符合条件的员工均享有此机会。

所有人员一经录用，即享有：

福利待遇：
1、完善的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、大病医疗补助金；
2、住房公积金。
3、免费的商业意外保险。
4、伙食补贴（白班补贴1餐，中班补贴2餐，夜班补贴1餐，5元/餐）
5、倒班补贴（倒班员工每月发放，15元/中班，40元/夜班）；
6、高温补贴（每年6、7、8、9共4个月，随工资发放）；
7、租房补贴：200-500元/月；（在外租房的外地员工，根据级别发放。）
8、工龄工资随劳动合同签订年限递增（30元*厂龄/月）；
9、每年一次考核定级（限一线操作员工）；
10、年度调薪；
11、免费职业健康体检（每年一次）；
12、完善齐全的劳保用品（依品种不同按季、年分别发放）；
13、公司自办食堂，一天四次美味餐食，平价供应（早餐、中餐、晚餐、夜宵）；
14、节假日礼品（三八/端午/中秋/春节等）；
15、免费网吧、图书阅览室、篮球场等；
16、免费上下班交通班车（市区、大厂、六合、玉带）；
17、各类文体协会，如羽毛球协会、舞蹈协会、篮球协会等；
18、丰富多彩的业余生活及各类文体比赛等；
19、带薪假期（含婚假、年休假、病假、生育护理假等）；
20、婚、丧、生育、住院慰问礼金（200-500元）；
21、优秀员工年度双飞旅游等奖励；
22、杰出员工年度现金大奖、双飞旅游等奖励；
23、    ......

为了让我们能及时收到您的简历，请注意：
1、应聘时务必注明您的应聘岗位；
2、请不要以附件形式发送简历。

乘车方式：
1、请乘公交车在“方巷”车站下车，然后打车至我公司（打车费用：15元）。
2、乘坐地铁S8线至化工园站下车，然后转654公交车至赵桥河路。