南京招聘

岗位职责：

1、岗位分析管理：组织和落实职位说明书编写和管理工作；
2、根据公司对绩效管理的要求，制定考核评价体系和管理制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、组织、执行公司的绩效考核制度，每月按时完成绩效考核工作；
4、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，与员工进行积极沟通，做好人员发展的日常管理工作；
5、完善和修订公司的薪酬管理制度和体系，监督指导薪酬制作和发放工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上大中型企业绩效薪酬管理工作经验；
3、擅长绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进经验；
4、熟练办公软件应用和人事管理软件；
5、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力；
6、耐心细致、积极进取、认真责任，具有良好的职业操守，能在高压力下工作； 7、有服装行业工作优先；

丝恩道时装（上海）有限公司源自极具规模的零售集团，创始于1996年。2011年，公司携手意大利***级设计团队，打造MESUX女装品牌。
MESUX总部位于上海，我们在自己设计的工作环境中交换灵感，激发创意并相互鼓励，享受高效率的工作和有品位的生活。
MESUX崇尚多元文化。每一个加入MESUX的人都有独立的生活方式，热爱生活，有所坚持，相信梦想。
美好事物不仅是视觉吸引，也会激发内心的欣喜与畅然。
我们认为美的表达不仅留在发现、享受，还是一种创造，是在点滴改变、进化的过程中，与世界更多地相容，与自己更好地相处，如同我们倡导的“创造美，即是创造愉悦”的生活理念。
美学践行者 — MESUX 米岫
潮动之美，稍纵即逝
真实之美，方能永存
能与人共鸣的美,要让人看到栩栩如生的惊喜
也能令人感到稀奇微妙的改变
不倦怠每一个创造全新角度的可能
不满足每一次焕新别样自我的喜悦
一件富有美感的设计不仅局限于直观的欣赏
更要让着装之人感受到改变的力量
一个与时代同步的***风格定义
需要有摩登的面貌与优雅的精髓
创造美，即是创造愉悦

MESUX欢迎您的加入！

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