南京招聘

任职条件
1、本科以上学历，人力资源管理，工商行政管理，公共事业管理等相关专业毕业。
2、40岁以下，8年以上工作经验，1年以上人力资源经理经验，熟悉人力资源，行政管理各模块，精通招聘培训、行政管理模块。
3、有较清晰的企业人力资源管理思路，具有前瞻性；较强的逻辑思维、沟通表达及协调能力
4、较强的耐压力，有在较高工作压力环境下工作的经历
5、电脑操作熟练，能熟练操作word、excel、ppt、visio等办公软件
6、具备连锁企业管理经验或餐饮行业管理经验优先

岗位职责
1、协助总经理完成公司整体人力资源体规划，做到合乎现状，并具有一定的前瞻性
2、开发各种招聘渠道，建立公司后备人才库，随时保障公司快速发展的人才需求
3、制定具备一定市场竞争力的薪酬管理体系，培训体系以及员工晋升渠道。
4、完善完备企业的各项行政管理制度，并监督指导各项制度的顺利进行。

      我司全称为“南京花津浦餐饮管理有限公司”，公司总部位于南京市江宁区，占地近万平。总部功能包括了办公、住宿、生产加工与配送三位一体。目前公司拥有六个大众餐饮品牌——“花津浦”韩国料理、“麻辣盛艳”川式香锅、“晋家门”西北中餐，“花味”烤肉，“塞家香”高端西北菜，“冬冬焖面”，总计2000余人、目前共计70余家门店，以南京为中心、辐射200公里半径以内的周边城市。公司成立10年时间，正式起步扩张约6年左右时间。
    在当前互联网发达、电商蓬勃崛起从而各种传统商业饱受冲击的背景之下，结合国家遏制高档餐饮消费的政策导向，此时正是传统中餐业态中时尚餐饮发展的大好机会，而我司目前也已初具规模打出了品牌知名度，未来以登陆沪、浙并逐步覆盖华东为目标，因此正期待务实睿智的高端人才加入，从而把握战略发展方向、规范企业运作、夯实盈利模式，继而走出新高！