南京招聘

岗位职责

1．根据公司要求，组织建立健全各项规章制度；

2．督促下属人员及各部门按照公司管理制度执行；

3．根据公司发展，对各项管理制度不断完善并进行宣贯；

4．指导人力资源主管开展公司人力资源规划、薪酬福利管理、日常招聘和培训、绩效管理以及企业文化建设等相关工作；

5．协助总经理开展公司中层考核和重大人事变动工作；

6．组织预算编制、纳税申报、审计等日常财务管理，指导会计、出纳等人员开展日常财务工作；

7．负责公司对外事务的接洽、协调处理，负责公司对外接待工作；

8．负责公司政府关系、公共关系的建立、维护；

9．协调本部门与其他各部门之间的关系，以利各项工作开展。

任职要求

1．本科及以上；

2．五年以上办公室相关岗位经验，其中两年以上本岗位工作经验；

3．熟悉国家相关法律法规，熟悉软件和互联网行业法规政策，并能实际操作运用；

4．了解企业管理、战略管理、财务管理、人力资源管理、质量管理及法务管理等相关知识；

5．熟练掌握办公室各项业务的操作流程，并能指导相关人员开展工作；

6．熟悉软件和互联网行业的相关行业背景及业务流程；

7．具备基本计算机及办公软件知识，能够熟练使用office及协同管理软件；

8．具有较好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有较好的组织协调能力、领导能力和分析判断能力，有较强的沟通、团队协作精神。

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