南京招聘

岗位职责：

1、与项目负责人配合，承担设计主创或配合设计工作；

2、指导助理设计师的设计工作，参加协调组内工作管理及安排，完成组内实务；

3、在不同的设计阶段和项目其他设计小组保持顺畅沟通和交流，以保证项目的有序衔接；

4、参与公司内部技术员工年度技术课题的研发，实施项目课题的研发。协助建立公司专业知识库；

任职资格：

1、景观设计、建筑设计、城市规划、环境艺术等相关专业，本科及本科以上学历；

2、5年以上设计院或大中型园林公司景观设计工作经验，有已付诸实施的成功景观作品；

3、具备项目从方案到施工图设计阶段的设计经验；

4、熟练使用PS、CAD、SKETCH UP等制图建模软件，具备一定的手绘能力；

5、具备园林、景观建筑、艺术、美学等专业知识，熟悉和了解工程预算、工程管理以及相关专业的知识及国家规范等；

6、具有丰富的园林、景观建筑、艺术、美学等专业知识、扎实的文字功底，熟悉设计运作流程和园林软、硬质材料的运用；

7、了解工程预算、工程管理以及相关专业的知识及国家规范等；

8、性格开朗，具有较强的责任感，良好的团队协作意识，能适应较强的工作压力，善于构筑良好的人际关系。

深圳市致道景观有限公司是集园林景观设计、园林施工，建设工程设计、技术研发、工程施工、苗木种植等产业链于一体的综合性园林景观公司，目前，公司旗下设有全权控股的深圳市致道景观设计有限公司、南京分公司、北京分公司等子公司。
公司成立于二零零二年，拥有风景园林专项设计甲级资质和工程施工一级资质（风景园林）。致道景观自成立后，创造了不斐的战绩，如曾获得“国家康居示范小区金奖”的“天泓山庄”项目等都受到了业界及领导和广大市民的好评。现公司业务已遍及北京、长春、南京、郑州、苏州、无锡、扬州、张家港、长沙、武汉、昆明、贵阳、海口、桂林、广州、珠海、东莞、佛山、惠州等城市。
以人性化管理“诚信、卓越”为我们的宗旨。“成就客户、追求完美！”您的成功就是我们的理想！

致道景观人才观：
（1）选人观：
赛马中识别好马;三原则：公平竟争、 职适其能、动态管理；
（2）用人观：不惟学历重能力、不惟资历重业绩；
（3）育人观：“双轨制”育人体系：
  1.专业系列培育:让员工在自己所热爱和善长的专业领域向深度发展，培育他成为该专业领域的“专才”;
  2.管理系列培育:让热爱管理工作并具有管理才能的员工结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者”方向发展，培育他成为“管理人才”。
（4）评价观：品行端正、敬业精神和上进心；具有责任感，敢于承担责任，发生问题不推诿；有悟性，虚心,善于吸收先进的工作方法和经验。
 工作时间：
集团管理本部与设计公司实行五天工作制，各工程项目部根据项目周期灵活安排工作时间，公司不仅关心您，也关心您的家人，公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
总之，“吸引人，激励人，培养人，留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点，“以人为本”是我们行动的准则，“实现组织利益***化”是我们人力资源政策的最终目的。

联系电话：15850650767（人力资源 赵先生）。