园建研究专员
深圳市致道景观有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2013-01-15
- 工作地点:上海-黄浦区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:园艺/园林/景观设计 建筑工程管理/项目经理
职位描述
职位描述:
1、隶属于致道景观研发中心,进行集团层面的产品研发工作、设计及施工标准制定和研发工作,侧重于园建设计方面的研发;
2、对公司所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。
岗位要求:
1、具有建筑设计、景观设计等相关专业本科及以上学历;
2、对景观设计、施工方法有深入了解,并能亲身参与其中;
3、有从事研发设计意愿,具有独立工作能力,具备出色的审美判断,具有良好的团队合作能力,较强的抗压能力等;
4、具有五年以上建筑/景观设计经验,并担任项目主创职务。
公司介绍
深圳市致道景观有限公司是集园林景观设计、园林施工,建设工程设计、技术研发、工程施工、苗木种植等产业链于一体的综合性园林景观公司,目前,公司旗下设有全权控股的深圳市致道景观设计有限公司、南京分公司、北京分公司等子公司。
公司成立于二零零二年,拥有风景园林专项设计甲级资质和工程施工一级资质(风景园林)。致道景观自成立后,创造了不斐的战绩,如曾获得“国家康居示范小区金奖”的“天泓山庄”项目等都受到了业界及领导和广大市民的好评。现公司业务已遍及北京、长春、南京、郑州、苏州、无锡、扬州、张家港、长沙、武汉、昆明、贵阳、海口、桂林、广州、珠海、东莞、佛山、惠州等城市。
以人性化管理“诚信、卓越”为我们的宗旨。“成就客户、追求完美!”您的成功就是我们的理想!
致道景观人才观:
(1)选人观:
赛马中识别好马;三原则:公平竟争、 职适其能、动态管理;
(2)用人观:不惟学历重能力、不惟资历重业绩;
(3)育人观:“双轨制”育人体系:
1.专业系列培育:让员工在自己所热爱和善长的专业领域向深度发展,培育他成为该专业领域的“专才”;
2.管理系列培育:让热爱管理工作并具有管理才能的员工结合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展,培育他成为“管理人才”。
(4)评价观:品行端正、敬业精神和上进心;具有责任感,敢于承担责任,发生问题不推诿;有悟性,虚心,善于吸收先进的工作方法和经验。
工作时间:
集团管理本部与设计公司实行五天工作制,各工程项目部根据项目周期灵活安排工作时间,公司不仅关心您,也关心您的家人,公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
总之,“吸引人,激励人,培养人,留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点,“以人为本”是我们行动的准则,“实现组织利益***化”是我们人力资源政策的最终目的。
联系电话:15850650767(人力资源 赵先生)。
公司成立于二零零二年,拥有风景园林专项设计甲级资质和工程施工一级资质(风景园林)。致道景观自成立后,创造了不斐的战绩,如曾获得“国家康居示范小区金奖”的“天泓山庄”项目等都受到了业界及领导和广大市民的好评。现公司业务已遍及北京、长春、南京、郑州、苏州、无锡、扬州、张家港、长沙、武汉、昆明、贵阳、海口、桂林、广州、珠海、东莞、佛山、惠州等城市。
以人性化管理“诚信、卓越”为我们的宗旨。“成就客户、追求完美!”您的成功就是我们的理想!
致道景观人才观:
(1)选人观:
赛马中识别好马;三原则:公平竟争、 职适其能、动态管理;
(2)用人观:不惟学历重能力、不惟资历重业绩;
(3)育人观:“双轨制”育人体系:
1.专业系列培育:让员工在自己所热爱和善长的专业领域向深度发展,培育他成为该专业领域的“专才”;
2.管理系列培育:让热爱管理工作并具有管理才能的员工结合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展,培育他成为“管理人才”。
(4)评价观:品行端正、敬业精神和上进心;具有责任感,敢于承担责任,发生问题不推诿;有悟性,虚心,善于吸收先进的工作方法和经验。
工作时间:
集团管理本部与设计公司实行五天工作制,各工程项目部根据项目周期灵活安排工作时间,公司不仅关心您,也关心您的家人,公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
总之,“吸引人,激励人,培养人,留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点,“以人为本”是我们行动的准则,“实现组织利益***化”是我们人力资源政策的最终目的。
联系电话:15850650767(人力资源 赵先生)。
联系方式
- 公司地址:地址:span南京市白下区常府街58号万厦商务楼6楼